| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Projekt „ROZVIYAK. Proaktywny trener w organizacji opartej na wiedzy”, współfinansowanegy ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Tematyka | Rozwój osobisty |
| Tryb | case studies |
| Organizator | prorozvoyovo s.c. |
| Opis | Opis szkolenia Na cykl szkoleniowy projektu składają się 4 moduły szkoleniowe obejmujące 80 godzin szkoleniowych realizowanych w okresie 4 miesięcy (jeden weekend w miesiącu)
We wszystkich modułach zostaną wykorzystane metody interaktywne i aktywizujące.
Uczestnicy szkoleń nabędą wiedzę i umiejętności związane m. in. z szerszym rozumieniem roli trenera w organizacji oraz stosowaniem proaktywnych metod i narzędzi pracy z grupą szkoleniową.
Wielkość grupy 12 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Wymagania osoby posiadające min. 80-godzinne doświadczenie szkoleniowe w samodzielnej pracy trenerskiej, które nie uczestniczyły w innych projektach realizowanych w ramach wcześniejszych konkursów poddziałania 2.2.2. Projekt dedykowany jest przede wszystkim osobom realizującym szkolenia w zakresie zarówno kompetencji „twardych” (takich jak: zarządzanie jakością, zarządzanie projektami, zarządzanie finansami i controlling, zarządzanie wiedzą w organizacji, optymalizowanie procesów organizacyjnych) jak i „miękkich”. Program szkolenia Moduł I Rola trenera w organizacji * wiedza w zakresie podstawowych metod diagnozy potrzeb szkoleniowych * umiejętność wyznaczania celów uczenia w powiązaniu ze zdiagnozowanymi potrzebami szkoleniowymi - na poziomie organizacji / grupy / uczestnika * proaktywna postawa trenera w działaniach związanych z analizą potrzeb i wyznaczaniem celów Moduł II Interaktywne metody prowadzenia szkoleń * znajomość różnorodnych interaktywnych metod i technik prowadzenia szkoleń – toolbox * umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do wyznaczonych celów szkoleniowych * umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do możliwości i preferencji uczestników Moduł III Autoprezentacja trenera i techniki prezentacji * rozumienie zasad efektywnej autoprezentacji (cele, narzędzia) * umiejętność budowania własnego pozytywnego wizerunku trenera profesjonalisty * umiejętność prowadzenia profesjonalnej prezentacji (struktura, dynamika, dostosowanie do odbiorcy) Moduł IV Osobista efektywność trenerska: toolbox * umiejętność dopasowania metod i technik uczenia do specyfiki specjalizacji trenerskiej – osobisty toolbox * umiejętność wykorzystania technik prezentacji adekwatnie do specyfiki prowadzonych szkoleń * umiejętność wykorzystania własnego wizerunku i technik autoprezentacji w kontekście specyfiki prowadzonych szkoleń Hotel możliwość zakwaterowania uczestników mieszkających poza miastem, w którym odbywa sie szkolenie |
| Czas trwania | do 2012-06-10 |
| Cena | Koszt za grupę szkoleniową: szkolenie w pełni współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |
| Początek | 2012-03-17 |
| Lokalizacja | kujawsko-pomorskie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Anita Szydło Telefon 531 237 793 Email anita.szydlo@rozviyak.com |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | technikitrenerefektywnośćcontrollingautoprezentacjazarządzanie |