Profesjonalne szkolenia - Team Building- komunikacja i współpraca w zespole- szkolenie integracyjne w języku angielskim

Oferta: Team Building- komunikacja i współpraca w zespole- szkolenie integracyjne w języku angielskim

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	Team Building- komunikacja i współpraca w zespole- szkolenie integracyjne w języku angielskim
Tematyka	Zarządzanie
Tryb	zamknięte
Organizator	Communication Corner
Opis	To, co stanowi wyższość pracy zespołowej nad wysiłkiem indywidualnym, to jej efektywność i większa kreatywność. Aby grupa stała się zespołem i była w stanie wypracowywać skuteczne metody działania, potrzebna jest dobra komunikacja, jasny podział ról i nastawienie na realizację wspólnych celów. Można to osiągnąć dzięki szkoleniom team building. Team building to rodzaj zajęć mających na celu nawiązywanie między członkami grupy współpracy, zaufania i przyjaźni. To takie formy integracji grupy, które sprawią, że poszczególni jej członkowie wzajemnie poznają swoje mocne i słabe strony. Uczestnicy szkolenia stawiani są w sytuacji, gdzie cel gry jest jasno określony, ale metody jego osiągnięcia zespół wypracowuje samodzielnie. Szkolenie Team Building to absolutna nowość na polskim rynku edukacyjnym. Szkolenie, całkowicie prowadzone w języku angielskim, skierowane jest do firm i instytucji zatrudniających pracowników z różnych krajów świata lub tworzących współpracę w ramach międzynarodowych zespołów. Podczas szkolenia uczestnicy rozwijają umiejętność efektywnej komunikacji, co przekłada się na poprawę relacji w firmach zatrudniającyh bądż współpracujących z międzynarodowymi zespołami. CELE SZKOLENIA rozszerzenie płaszczyzny współpracy i wzajemnego zrozumienia pogłębienie jedności wśród pracowników, próba wytworzenia i/lub umocnienia emocjonalnych więzi opartych o wzajemne zaufanie, poznanie strategii zachowań współpracowników w sytuacjach: a. współzawodnictwa b. stresu c. współpracy d. presji czasu e. dużego ryzyka straty/zysku, f. całkowitej współzależności od zespołu z wykluczeniem indywidualności (tzw. „ja”, „moje”) poznanie kluczowych wykładników grupowych procesów negocjacyjnych wytworzenie mechanizmów wzajemnego motywowania członków zespołu rozszerzenie praktycznych umiejętności interpersonalnych w kontekście komunikacji grupowej Wyżej wymienione cele są jedynie propozycją i podlegają dalszym negocjacjom, aby zmaksymalizować skuteczność przeprowadzanego szkolenia. KORZYŚCI rozwinięcie pełnej komunikacji zbudowanie zaufania między pracownikami przełamywanie wzajemnych lęków i oporów w realizacji wspólnych zadań zapobieganie konfliktom wynikającym z niewłaściwej komunikacji rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów rozwijanie komunikacji interpersonalnej wspierającej budowanie spójnego zespołu zdiagnozowanie osobistych umiejętności nawiązywania i utrzymywania asertywnych relacji z pracownikami, członkami zespołów i przełożonymi rozwinięcia umiejętności funkcjonowania w grupie i w zespole podejmowania osobistych i grupowych decyzji celem efektywnego realizowania zadań opanowanie negatywnych emocji i stresów związanych z działalnością zawodową jak i prywatną zwiększenie motywacji pracowników poprawa atmosfery w departamencie poprawa umiejętności współdziałania Program szkolenia ustalany jest indywidualnie dla klienta i dostosowany jest do potrzeb i oczekiwań klienta. Data i miejsce ustalane indywidualnie z klientem.
Czas trwania	do ustalenia
Początek	2012-03-15
Lokalizacja	cala polska znajdź stancję
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty

cala polska zobacz inne o tematyce Zarządzanie