Do niedawna struktura firmy była czymś trwałym przez lata. Dziś to się zmienia. Rynek i rozwój technologiczny wymuszają szybsze dopasowanie się - produktami, szybkością, cenami.
Jedną z barier, pochłaniających dużo energii, czasu i kosztów, jest struktura firmy - przestarzała, nieadekwatna, zbyt sztywna czy generująca "wąskie gardła".
Jak zbudować system, który będzie pomagał regularnie korygować strukturę, wykorzystywać lepiej potencjał firmy, w tym przede wszystkim kapitał ludzki?
Zapraszam na ciekawe szkolenie, na którym można poznać modele organizacyjne, rodzaje struktur, wpływ kultury organizacyjnej i rynku na strukturę oraz proste i skuteczne narzędzia stałego dopasowywania struktury do potrzeb.
