Szkolenia to tylko jeden z elementów rozwoju pracowników i podnoszenia efektywności, obsługi klienta, pracy.
Jak sprawic, by szkolenia był efektywne, by współgrały z innymi działaniami rozwojowymi? Jak przygotować uczestników, pozytywnie ich zmotywować i zapewnić im warunki do pełnego skoncentrowania się na treściach szkolenia? Jak badać potrzeby szkoleniowe i "wyłapywać" sygnały o tych potrzebach? Jak przygotować trenera?
Zapraszam na warsztat szkoleniowy, który pozwoli uzyskać klarowny obraz dobrego zarządzania szkoleniami, przygotowaniem do nich, wykorzystaniem ich efektów, budżetem i rozplanowaniem w czasie.
Kształcenie jest dziś ustawiczne, szkolić się będziemy coraz więcej - dlatego dobre zarządzanie szkoleniami będzie coraz ważniejsze.
