Opis szkolenia Aktualne promocje cenowe oraz pozostałe szkolenia otwarte dostępne na www.perspecta.pl Poziom zaawansowania średnio zaawansowanyProgram szkolenia Rola Managera HR w firmie Rozwój branży HR w Polsce, Zadania na stanowisku pracy, kluczowe kompetencje managera, funkcje działów HR, trening radzenia sobie w trudnych sytuacjach na stanowisku
Komunikacja i Autoprezentacja Skuteczna komunikacja w biznesie, formy komunikacji, umiejętność zadawania pytań, trening aktywnego słuchania, efektywne metody komunikacji, budowanie pierwszego wrażenia, NLP w biznesie
Rekrutacja i Selekcja Pracowników Przygotowywanie opisów stanowisk, metody poszukiwania kandydatów, zasady tworzenia ogłoszeń, umiejętność przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, formy rozmów kwalifikacyjnych, nowoczesne narzędzia weryfikacji Kandydatów, tworzenie profesjonalnego kontaktu z Kandydatem
Szkolenia Pracowników Szkolenia jako wzrost zaangażowania pracowników, typy szkoleń i ich wady oraz zalety, zasady projektowania szkoleń, potrzeby i dobór uczestników, aspekty formalne prowadzenia szkoleń, indywidualne treningi prowadzenia szkolenia
Badania HR i Ocena Pracownicza Zasady konstruowania badań: mystery client, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji Klientów, metody konstruowania narzędzi badawczych, etyka w badaniach, Metody oceny pracowników – przez efekty, ocena 360 stopni
Szczegóły na www.perspecta.pl w zakładce szkolenia otwarte.