- Coaching to innowacyjna metoda indywidualnej pracy z Człowiekiem.
- Coaching jest metodologią działania skoncentrowaną na na konkretnym człowieku osadzonym w konkretnym kontekście.
- Skupia się na konkretnej osobie, jej celach i sytuacjach osadzonych w specyficznym dla tej osoby otoczeniu – systemie.
- Coaching jest odpowiedzią na indywidualne potrzeby Człowieka.
- Jest odpowiedzią dziś TU i TERAZ na dynamicznie postępujące zmiany na rynku.
Umożliwia znalezienie przez Klienta odpowiedzi na zawodowe i osobiste pytania i dylematy dotyczące sposobu komunikowania się, radzenia sobie ze stresem, konfliktem, wypaleniem zawodowym, rozwijaniem nowych umiejętności, ścieżką kariery etc.
Może obejmowac różne obszary i poziomy działalności człowieka:
- otoczenie - zachowanie - umiejętności - przekonania - wartości - tożsamośc - cel odnoszący się do większego systemu, którego częśc stanowimy
- Pomaga człowiekowi w skutecznym osiąganiu zamierzonych celów na różnych poziomach.
- Zwiększa skutecznośc działań.
- Podkreśla produktywną zmianę, koncentrując się na wzmocnieniu tożsamości i wartości oraz na urzeczywistnianiu celów.
- Pomaga zbudowac przekonania, które są wzmacniające i motywują do działania.
- Pomaga zastąpic obawy przekonaniami, dającymi siłę do działań.
