| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | PRAWO PRACY W 2012 ROKU PO ZMIANACH WARSZTATY SZKOLENIOWE |
| Tematyka | Finanse/Księgowość |
| Tryb | wykłady |
| Organizator | Lubuski Ośrodek Szkoleniowy |
| Opis | Opis szkolenia Warsztaty przeznaczone są dla pracowników prowadzących sprawy kadrowe w zakładzie zainteresowanych prawidłowym realizowaniem powierzonych obowiązków w związku ze zmianą obowiązujących przepisów prawa.
Celem warsztatów jest przekazanie uczestnikom praktycznych zasad dotyczących stosowania przepisów prawa pracy. Wielkość grupy 20 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Wymagania Zgłoszenia uczestnictwa na KARCIE ZGŁOSZENIA przyjmujemy przez internet za pomocą formularza na naszej stronie internetowej www.losgorzow.com lub e-mailem losgorzow@op.pl lub faxem 95 7573280 Organizator realizuje szkolenie po skompletowaniu grupy i zastrzega sobie możliwość zmiany terminu. Ewentualnej rezygnacji prosimy dokonywać faksem (pisemnie) nie później niż na 3 dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia-bez ponoszenia kosztów. Nieobecność zgłoszonego uczestnika zobowiązuje do zapłaty pełnej należności. Program szkolenia 1.Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych od stycznia 2012 roku 2.Zasady wykorzystywania urlopów wypoczynkowych po zmianach prawa 3.Wymiar czasu pracy w związku z wprowadzeniem dodatkowych dni wolnych od pracy a.podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy b.zasady wyznaczania dni wolnych dla zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy c.prawidłowe ustalanie wymiaru czasu pracy d.sporządzanie harmonogramów czasu pracy e.ewidencjonowanie czasu pracy i rozliczanie godzin nadliczbowych. 4.Urlopy macierzyńskie –zmiany od stycznia 2012 roku a) urlop obligatoryjny i urlop dodatkowy b) urlop macierzyński wykorzystywany przez pracownika - ojca dziecka - urlop ojcowski c) rezygnacja i przerwanie urlopu macierzyńskiego – zasady korzystania z prawa d) powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego e) praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego f) zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich g) zmiana zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. 5.Minimalne wynagrodzenie za pracę od 2012 roku a związane z tym obowiązki dla pracodawcy 6.Umowa antykryzysowa. Co oznacza dla pracodawcy koniec jej stosowania 7.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników a)Urlopy szkoleniowe b)Świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe c)Obowiązki pracodawcy 8.Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – co to oznacza dla pracodawcy? 9.Problemy prawa pracy w najnowszych wyjaśnieniach GIP, MPiPS, orzecznictwie sądowym, wyrokach Trybunału Konstytucyjnego. Trenerzy Szkolenie poprowadzi Dyrektor Wydziału Organizacyjnego w JST, praktyk, specjalista z zakresu prawa pracy, wykładowca wielu ośrodków szkoleniowych w Polsce Hotel nie Świadczenia dodatkowe Materiały, obiad oraz poczęstunek kawowy. Uczestnicy szkolenia otrzymują zaświadczenia o jego ukończeniu. |
| Czas trwania | do 2012-01-12 |
| Cena | Koszt za osobę: 280 zł |
| Początek | 2012-01-12 |
| Lokalizacja | lubuskie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Agata Lewandowska Telefon 501 771 859 Email losgorzow@op.pl Inne informacje www.losgorzow.com |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | internetprawopracaprawo pracy |