Celem specjalności jest przekazanie studentom wiedzy i nabycie przez nich umiejętności menedżerskich o charakterze psychologicznym, istotnych w zarządzaniu firmą i zespołem ludzkim. Przedmiotem psychologii zarządzania są psychologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w firmie. Coraz powszechniejszy staje się pogląd, że sukces w kierowaniu firmą zależy nie tylko od umiejętności technologicznych menedżera, ale również od znajomości psychologicznych mechanizmów zarządzania. W nowoczesnym zarządzaniu podział na pracowników i personel zarządzający ewoluuje.
