Celem tej specjalności jest wykształcenie specjalistów - psychologów rozumiejących funkcjonowanie człowieka w jego otoczeniu zawodowym. Niezależnie od kompleksowej wiedzy z zakresu psychologii, w trakcie zajęć studenci zdobędą szeroką wiedzę z obszaru zachowań międzyludzkich w organizacji, zarządzania kadrami oraz psychologii ekonomicznej.
Specjalność ta umożliwi im zapoznanie się z najnowszymi metodami badania pracy i pracowników, a zdobyta wiedza ułatwi efektywne posługiwanie się narzędziami ZZL (Zarządzania Zasobami Ludzkimi). Dodatkowo studenci tej specjalności poznają teorie i metody analizy rynku pracy oraz narzędzia polityki rynku pracy. Dzięki tej wiedzy zrozumieją problemy psychologiczne związane z bezrobociem oraz jego utrwalonymi skutkami, co pozwoli im m.in. na realizowanie efektywnych programów pomocy, adresowanych do osób pozostających bez zatrudnienia.
