Absolwenci posiadają umiejętności niezbędne do rozumienia i rozwiązywania problemów zatrudnienia, bezrobocia, pracy oraz doskonalenia zawodowego, kreowania kariery zawodowej, orientacji i poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego, organizacji i zarządzania procesami pracy, a także zarządzania zasobami ludzkimi i ochroną pracy. Przygotowani są do pracy w charakterze: pedagoga pracy, doradcy zawodowego, doradcy pracy i personalnego, pośrednika pracy, organizatora: działalności społeczno-wychowawczej, prac publicznych, działań profilaktycznych i przekwalifikowania bezrobotnych, specjalisty ds.: zatrudnienia i spraw socjalnych, rekrutacji i selekcji pracowników, szkoleń i rozwoju zawodowego, systemów motywacyjnych, zasobów ludzkich.
