Kierownicy HR, pracownicy działów socjalnych, osoby naliczające płace w firmach gdzie istnieje Fundusz. A także wszyscy, którzy chcą Fundusz założyć
Nauka zasad prawidłowego zarządzanie Funduszem
Przedstawienie konsekwencji podatkowo-składkowych przyznawanych świadczeń
Po szkoleniu uczestnik będzie znał /potrafił:
1. Napisać prawidłowy Regulamin Funduszu oraz dokumenty niezbędne w administrowaniu Funduszem
2. Poprawnie rozdzielać świadczenia z Funduszu
3. Rozliczyć świadczenia przyznawane z Funduszu pracownikom, ich rodzinom, emerytom i innym osobom uprawniony
1. Obowiązek tworzenia Funduszu
• Zakres przedmiotowy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
• Naliczanie odpisu socjalnego w 2012 r.
• Przedmiot działalności socjalnej
• Pracodawcy zobowiązani do prowadzenia działalności socjalnej
• Rezygnacja z Funduszu u małych pracodawców
• Rezygnacja z Funduszu u dużych pracodawców
• Kryteria udzielania pomocy socjalnej
• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
2. Świadczenie urlopowe
3. Konsekwencje naruszania ustawy o ZFŚS
4. Działalność socjalna jako koszt uzyskania przychodów
5. Technika naliczania wynagrodzenia pracowniczego a świadczenia z ZFŚS
• Jak świadczenia z ZFŚS wpływają na wypłatę pracownika?
• Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne a świadczenia z ZFŚS
• Podatek dochodowy od osób fizycznych a świadczenia z ZFŚS
• Zestawienie przychodów wolnych od podatku i składek ZUS
• Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS
• Świadczenia rzeczowe – bony towarowe, paczki, bilety, karty przedpłacone
• Usługi finansowane z ZFŚS
6. Przykładowy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
7. Orzecznictwo
8. Interpretacje podatkowe
Wykład
Konsultacje
Ćwiczenia i wyliczenia
