szkolenia

Kontakt | Home

Oferta: Zarządzanie rozwojem pracowników - efektywna polityka szkoleniowa

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	Zarządzanie rozwojem pracowników - efektywna polityka szkoleniowa
Tematyka	HR
Tryb	wykłady
Organizator	Progress Project Sp. z o.o.
Opis	Opis szkolenia Terminy szkolenia 26-27 marca 2012r., Kraków - Hotel Chopin 24-25 maja 2012r., Sopot - Hotel Haffner Metodologia Przed warsztatami uczestnicy proszeni będą o wypełnienie (najlepiej razem z przełożonym) arkusza celów udziału w warsztacie, przesłanie w miarę możliwości swojego opisu zakresu odpowiedzialności oraz 2-3 zakresów odpowiedzialności, dla których najczęściej prowadzi działania rozwojowe. Po warsztacie trener będzie dostępny przez godzinę, tak aby każdy uczestnik miał możliwość indywidualnych konsultacji w zakresie czterech dokumentów: * polityka rozwojowa moje firmy, * matryca metod diagnostycznych, * proces projektowania działań edukacyjnych i wyboru dostawcy, * metody oceny efektywności działań edukacyjnych. Poziom zaawansowania początkujący Program szkolenia Dzień I 1. Diagnoza ról, w jakich występuje w organizacji: * stan obecny i docelowy, * sformułowanie oczekiwań wobec warsztatu, * kryteria sukcesu. 2. Tworzenie polityki rozwojowej (szkoleniowej) w firmie: * przesłanki biznesowe i demograficzne do budowy polityki rozwojowej (case study), * praktyka polskich firm w tworzeniu polityki rozwojowej (dyskusja moderowana), * polityka rozwojowa mojej firmy – praca nad dokumentem, prezentacje (praca w podgrupach). 3. Diagnoza potrzeb rozwojowych: * wyzwania zarządzania zmianą kultury organizacyjnej (case study), * prezentacja i dyskusja na temat systemowych i interwencyjnych metod diagnozy potrzeb rozwojowych, * matryca metod diagnostycznych do zastosowania w moje firmie (praca w podgrupach), * praktyczne doświadczenia w diagnozie biznesowej i personalnej (dyskusja podsumowująca). Dzień II 1. Projektowanie rozwiązań i wybór realizatora: * wybór metod rozwoju (gra edukacyjna), * porównanie ofert firm szkoleniowych i doradczych, * ocena własnych kompetencji trenerskich, * doświadczenia uczestników (dyskusja podsumowująca). 2. Ocena efektywności działań rozwojowych: * dobór metod ewaluacji – od ankiet, testów, do obserwacji, 360o i ROI (ćwiczenia), * omówienie metod i praktyki rynkowej, * kontrowersyjne tezy dotyczące oceny efektywności (dyskusja), * metody oceny efektywności do zastosowania w mojej firmie (praca w podgrupach). 3. Nowe zjawiska i trendy w działaniach rozwojowych (mini wykłady i dyskusje), m.in.: * środki unijne, * long life learning, * blended learning, * zarządzanie wiedzą.
Czas trwania	do 2012-03-27
Cena	Koszt za osobę: 1340 zł netto Koszt za grupę szkoleniową: Rabat od 5% do 20% w zależności od ilości zgłoszonych osób.
Początek	2012-03-26
Lokalizacja	małopolskie
Kontakt	Nazwisko Joanna Gankiewicz Telefon 22 460 46 12 Email marketing@progressproject.pl
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi	praktyka trener prezentacja unijne zarządzanie praca

małopolskie zobacz inne o tematyce HR

Podobne szkolenia

Tytuł	Firma	Województwo	Data
Zarządzanie rozwojem pracowników - efektywna polityka szkoleniowa	Progress Project Sp. z o. o.	mazowieckie	2012-05-16

Kursy i szkolenia

Szukaj słowa:

Tematyka:

Lokalizacja:

Tryb:
tylko kursy e-learning

Kursy i szkolenia

Więcej szkoleń

Tagi

acces administracja adobe aktorskie analiza angielski aplikacje aplikacji archiwizacja artystyczne asertywność audyt autocad autoprezentacja awans badania bankowość bezpieczeństwo bezpośredni bhp bilans biznes budownictwo budżetowanie call center case studies certyfikat citrix clienting coach coaching controlling corel crm cs3 delegowanie delphi design dofinansowanie doradztwo dtp dystrybucja e-biznes e-marketing efektywność efs ekologia ekspert eksternistyczne energetyczne erp euro excel finanse fizyczne flash francuski fundusze giełda gpw grafika grecki handel handlowiec hiszpański hotelarstwo humanistyczne indywidualne informatyka integracja internet inwestycje inżynieria iso jakość java kadry klient kodeks kompetencje komputery komunikacja kontakt kontrola kreatywność kryzys księgowość leadership leśnictwo lider linux logistyka mac manager manipulacja marka marketing mba media medycyna menadżer microsoft motywacja motywowanie mundurowe negocjacje niemiecki nieruchomości niestacjonarne nlp novell obsługa klienta ochrona office oprogramowanie oracle organizacja patent pedagogika perswazja photoshop planowanie podatki podpis power pr praca pracownik praktyka prawo prawo pracy prezentacja priorytety produkcja promocja przemysł przywództwo psychologia public relations publiczne płace rachunkowość reklama rekrutacja relacje rolnictwo rosyjski rozwój ryzyko sekretariat seminarium server serwer sieć six sigma skuteczność socjologia sprawność sprzedaż sql strategia stres strukturalny sukces służby techniczne techniki telemarketing transport trener trening turystyka unia unijne unix uroda vat weterynaria windows wizerunek word wpływ współpraca www wychowanie wystąpienia włoski zarządzanie zespół

Praca Szkolenia Kursy walut Kredyty Przetargi Ceny paliw