Moduł kształcenia/przedmiot: wiedza teoretyczna związana z tworzeniem i rozwojem kapitału ludzkiego na poziomie państwa, organizacji i jednostki oraz w zakresie motywowania pracowników; przygotowanie ćwiczeń i udział w warsztatach badawczych wraz z zastosowaniem metod i technik zarządzania oraz badania rozwoju kapitału ludzkiego.
Kariera: absolwent posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne do pracy w instytucjach publicznych zajmujących się programami i badaniami rozwoju kapitału ludzkiego, opracowywaniem programów w ramach specjalnych funduszy europejskich.
Opłata:
250 zł (opłata rekrutacyjna)
1400 zł (czesne za cały rok akademicki) – studia stacjonarne
3000 zł (czesne za cały rok akademicki) – studia niestacjonarne
