szkolenia

• Warunki pracy kreatywnej
• „Święta krowa“ rutyna
• Różnica między pracą rutynową a kreatywną

Ćwiczenia grupowe

2. Warunki pracy kreatywnej

• Źródła inspiracji i stymulacji
• Czynniki blokujące kreatywność
• Cechy „środka” i podstawy innowacyjności
• Sposoby rozwijania kreatywności
• Praktyczne przykłady kreatywnych rozwiązań i ich analiza

Cluster, mind mapping, brainstorming

3. Instrumenty pracy kreatywnej

• Wielka szóstka - praktyczne instrumenty pracy kreatywnej
• Charakterystyka instrumentów z praktycznymi przykładami i ćwiczeniami
• Wskazanie na wykorzystanie poszczególnych instrumentów pracy twórczej w praktyce

Praca grupowa i indywidualna, case studies

4. Kreatywność kluczem do sukcesu

• Out-of-the-box-thinking
• Funky business
• Rola ryzyka w innowacyjnym podejściu
• Kompleksowe postrzeganie biznesu / kreatywny network
• Perspektywa 360 stopni
• Rozwiązania crossbranżowe

Brainstorming, blueprinting, dyskusja

5. Kreatywność w branży reklamowej

• Tradycyjny przekaz reklamowy jako rozwiązanie z przedwczoraj
• Pozytywne / negatywne / prowokacyjne zaskoczenie
• Innowacyjna reklama gwarantem dotarcia do klienta
• Rola humoru i odwagi do wykorzystania innowacyjnych pomysłów

Case studies, dyskusja

6. Kreatywne wyzwanie

• Generowanie kreatywnych pomysłów i rozwiązań z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników
• Selekcja rozwiązań
• Omówienie wyników ćwiczeń praktycznych i indywidualne wskazówki trenera

Praca w grupach, generowanie rozwiązań

7. Praca innowacyjna jako proces

• Identyfikacja spektrum możliwości rozwiązań innowacyjnych przy wykorzystaniu ressource wewnątrz firmy oraz analiz zewnętrznych
• Metody weryfikacji i selekcji wypracowanych rozwiązań innowacyjnych, takie jak np. clustrowanie, mindmapping, itp.
• Preparowanie pomysłów poprzez planowanie, ich odpowiednie prezentowanie i testy
• Wdrożenie w praktyce
• Refleksja i „trzymanie ręki na pulsie“

Praktyczne listy i zestawienia, case studies, indywidualne wskazówki trenera

8. Przeszkody przy opracowywaniu i wdrażaniu innowacji i sposoby radzenia sobie z nimi

• obawa przed kompromitacją i sposoby radzenia sobie ze stresem
• amortyzacja lęku przed zmianą i jego przyczyn
• rola pracy w zespole i odpowiedniej motywacji zespołu
• rola odpowiedniej argumentacji i prezentacji innowacyjnych pomysłów dla przełożonych/ klientów