| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Autodiagnoza i planowanie rozwoju efektywności osobistej |
| Tematyka | Rozwój osobisty |
| Tryb | symulacje i gry |
| Organizator | Competitive Skills |
| Opis | Opis szkolenia Celem szkolenia jest:
Celem szkolenia jest głębsze poznanie siebie, weryfikacja własnej wiedzy o sobie.
W czasie szkolenia każdy z uczestników wypracuje indywidualny plan rozwoju własnej efektywności osobistej, by móc w pełni ukierunkować i wykorzystać indywidualny potencjał.
Poznając swoją osobowość, otrzymując informacje zwrotne na swój temat, uczestnicy będą mieli szansę nauczyć się, jak bardziej świadome eksponować mocne strony i rozpocząć pracę nad słabymi stronami, dowiedzą się, jak wykorzystać swój indywidualny potencjał, aby stać się bardziej skutecznym i osiągać założone przez siebie cele. Poziom zaawansowania początkujący Program szkolenia Autorefleksja jako klucz do zwiększenia indywidualnej efektywności osobistej. Kim jestem? Jaki jestem? Autodiagnoza własnej osoby. Mój typ osobowości. Osobiste SWOT - mocne i słabe strony. Koncepcja okna Johariego (stopień otwartości w kontaktach z innymi ludźmi). Inteligencja emocjonalna. Kompetencje psychologiczne - relacje z samym sobą- samoświadomość - umiejętność rozpoznawania własnych emocji, wiedza o własnych uczuciach, preferencjach, możliwościach, wartościach i ocenach intuicyjnych- samoocena - samokontrola - zdolność świadomego reagowania na bodźce zewnętrzne i kontrolowania własnych stanów emocjonalnych; umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz kształtowania własnych emocji zgodnie z samym sobą. Kompetencje społeczne - relacje z innymi - empatia - umiejętność doświadczania stanów emocjonalnych innych - rozumienie innych; wrażliwość na ich uczucia; postawa nastawiona na pomaganie i wspieranie innych osób; zdolność odczuwania i rozumienia relacji społecznych- asertywność - posiadanie i wyrażanie własnego zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw z zachowaniem szacunku dla praw i psychiki innych osób - perswazja - umiejętność wpływania na innych, zdolność łagodzenia konfliktów - przywództwo - zdolność tworzenia wizji i pobudzania innych do działania; charyzma - współpraca - umiejętność pracy w grupie, zdolność do tworzenia więzi z innymi. Kompetencje - prakseologiczne -stosunek jednostki do zadań, wyzwań, działań - motywacja - dążenie do osiągnięć, inicjatywa i optymizm - zdolności adaptacyjne - zdolność radzenia sobie w nowym, zmieniającym się środowisku, zdolność działania i podejmowania decyzji w stanie stresu - sumienność - zdolność przyjmowania odpowiedzialności za zadania i ich wykonanie. Osobowość - koncepcje osobowości kluczem do poznania samego siebie. Wykreślenie indywidualnego profilu osobowościowego każdego uczestnika wraz z analizą i informacją zwrotną od trenera. Jak nas widzą inni? Skąd czerpiemy wiedzę o sobie? Próba weryfikacji spostrzegania samego siebie z oceną innych. Tworzenie lustra własnej osoby w oczach innych. Jaźń odzwierciedlona - jedno ze źródeł samowiedzy. Elementy treningu interpersonalnego - praktyczne działanie. Plan rozwoju efektywności osobistej - wyznaczenie celów i dróg ich osiągnięcia. Indywidualny plan rozwoju osobistego - co chcę osiągnąć?Kroki i etapy realizacji planu - w jaki sposób chcę to osiągnąć? Zmian dokonujesz sam - w jaki sposób sprawdzić, co osiągnąłeś? |
| Czas trwania | do 2012-02-07 |
| Cena | Koszt za osobę: 1490 zł + VAT Koszt za grupę szkoleniową: W wypadku zgłoszenia większej liczby osób z jednej firmy, proponujemy atrakcyjne zniżki. w przypadku zgłoszenia 2 osób z jednej firmy - zniżka 10 % w przypadku zgłoszenia 3 lub więcej osób z jednej firmy - zniżka 15 % |
| Początek | 2012-02-06 |
| Lokalizacja | mazowieckie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Anna Jabłonowska Telefon (22) 401 31 00 Email ajablonowska@competitiveskillls.pl |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | asertywnośćwspółpracaperswazjamotywacjaplanowanieprzywództworelacjekompetencje |
| Tytuł | Firma | Województwo | Data |
|---|---|---|---|
| Jak skutecznie radzić sobie z manipulacjami i atakami cenowymi dostawców i zredukować koszty zakupu? | Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka | Śląskie | 2012-01-09 |
| Kadra menedżerska na 6 | AG Doradztwo | wielkopolskie | 2011-10-19 |