Opis szkolenia W roku 2012 nadarzy się wiele możliwości uzyskania tzw. długich weekendów – aż 13 dni to święta. Dla pracowników to wymarzona okazja do odpoczynku, ale dla pracodawcy dodatkowa praca przy tworzeniu grafików oraz przy rozliczaniu godzin. Ustalanie prawa do wynagrodzeń za pracę w różnych systemach czasu pracy ciągle budzi wiele problemów i kontrowersji w kręgach osób zajmujących się naliczaniem płac. W praktyce spotykamy się z wieloma sytuacjami, których przepisy nie przewidziały, bądź pominęły. Masz wątpliwości ? Boisz się, że możliwa pomyłka wpłynie negatywnie na pracę w twojej firmie? Poziom zaawansowania średnio zaawansowanyProgram szkolenia Zapraszamy na szkolenie:
Czas pracy i urlopy pracownicze w 2012 r.
- w świetle ostatnich zmian i orzecznictwa sądowego
Na szkoleniu odpowiemy m.in. na następujące pytania:
• Jak optymalizować czas pracy oraz godziny nadliczbowe by były one zgodne z obowiązującym Kodeksem Pracy i innymi aktami prawnymi?
• Czy należy się obawiać kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynikającej z nieprawidłowości występujących w wewnętrznych grafikach czasu pracy?
• Jaka jest wysokość kar oraz odpowiedzialność sądowa i karna wynikająca z nieprawidłowości występujących w wewnętrznych grafikach czasu pracy?
• Jak prawidłowo rozliczać godziny nadliczbowe przypadające w niedziele święta będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy?
• W jaki sposób obliczyć ilość godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej w przyjętym okresie rozliczeniowym?
• Samodzielne opracowywanie grafików czasu pracy przez pracowników a odpowiedzialność ich przełożonych. Kto w powyższej sytuacji odpowiada prawnie - pracownicy czy też ich przełożeni?
• Jakie są najczęściej popełniane błędy w grafikach czasu pracy?
Trenerzy sędzia orzekający jako jedyny sędzia w dwóch wydziałach: Wydziale V Gospodarczym oraz Wydziale IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Absolwent Wydziału Prawa na Uniwersytecie Gdańskim, a także studiów podyplomowych z zakresu Stosowania Europejskiej Konwencji Praw Człowieka w Strasburgu, Prawa Europejskiego, Prawa Cywilnego w Polskiej Akademii Nauk w Warszawie, Ekonomii w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz szeregu szkoleń z zakresu m. in. mobbingu, praw człowieka, prawa wspólnotowego, prawa pracy. Doświadczenie zawodowe: obecnie orzekanie w sprawach z zakresu prawa pracy i gospodarczego, asystent na wydziale prawa i administracji UG z prawa gospodarczego 1999- 2001, wykłady z prawa pracy dla wielu przedsiębiorstw, kierownik oraz wykładowca studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wlkp., wykłady z prawa pracy z elementami ekonomii dla Stowarzyszenia Księgowych w Gorzowie Wlkp., wykłady dla kadry zarządzającej oraz profesorów i doktorów z zakresu bhp Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wlkp., wykładowca Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wlkp. na studiach dziennych i zaocznych, wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, zajęcia z zakresu prawa pracy z sędziami sądów powszechnych, wykłady dla radców Prawnych na rzecz Okręgowej Izby Radców Prawnych w Zielonej Górze z dziedziny prawa gospodarczego oraz dla Okręgowych Rad Adwokackich z prawa pracy.
Czas trwania
do 2012-02-24
Cena
Koszt za osobę: 490 zł netto (do podanej ceny należy doliczyć 23% VAT = 602,70 zł brutto*) * ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ ZWOLNIENIA Z PODATKU VAT!
