Opis szkolenia Celem szkolenia jest nabycie umiejętności profesjonalnej rozmowy z kandydatami, ocena i weryfikacja potencjału kandydatów do pracy, ocena potrzeb szkoleniowych zespołu i pracowników oraz skuteczne motywowanie i ocena pracowników.Poziom zaawansowania średnio zaawansowanyWymagania Szkolenie adresowane jest dla menedżerów wszystkich szczebli zarządzania w organizacji, członków zarządu, kadry kierowniczej średniego szczebla oraz menedżerów liniowych.Program szkolenia 1. Proces rekrutacji i selekcji pracowników
* Analiza zapotrzebowania personalnego w firmie
* Określenie wymagań: wymagania osobowe, pięciostopniowy system analizy przydatności kandydata do pracy
* Budowanie profilu kompetencyjnego kandydata
* Selekcja podań o pracę
* Techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
* Inne metody procesu kwalifikacji
2. Określanie potrzeb szkoleniowych pracowników
* Szkolenia a polityka firmy
* Analiza potrzeb w oparciu o cele stanowisk pracy
* Techniki i narzędzia analizy potrzeb i efektywności szkoleń
* Określenie kompetencji "idealnego pracownika"
* Weryfikacja potrzeb szkoleniowych na poszczególnych stanowiskach pracy
3. Ocena i motywowanie pracowników
* Ankieta jako podstawowy materiał weryfikujący umiejętności pracowników
* Kontrola
* Motywująca nagana
* Pochwała
* Ocena okresowa
4. Coach menedżer
* Kompetencje merytoryczne
* Znajomość prawidłowości rządzących procesem uczenia się
* Efektywne techniki komunikacyjne, czyli porozumiewanie się bez barier
* Inteligencja emocjonalna
* Realizowanie zadania bądź określonego działania ujętego w planie
* Ocena wykonanych działań
* Planowanie efektywniejszego funkcjonowania
* Zakończenie coachinguTrenerzy Zajęcia prowadzą trenerzy posiadający przygotowanie i doświadczenie dydaktyczne w zakresie wykorzystywania aktywnych metod doskonalenia kompetencji. Kadra nastawiona jest przede wszystkim na przekazywanie wiedzy praktycznej, co ma decydujący wpływ na efektywność realizowanych szkoleń.Świadczenia dodatkowe W cenie zawarty jest koszt przeprowadzenia 2-dniowego szkolenia, materiały dydaktyczne w segregatorze, obiady, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia.