Profesjonalne szkolenia - Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012r

Oferta: Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012r

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012r
Tematyka	Prawo
Tryb	otwarte
Organizator	SOYER Dom Szkoleń
Opis	Program szkolenia: Nowe zasady wydawania i wypełniania świadectw pracy – w szczególności dotyczące „zbiorowych” świadectw pracy za umowy terminowe (w związku z rozporządzeniem zmieniającym dotychczasowe rozporządzenie w sprawie wydawania świadectwa pracy), a ponadto: jak wskazać prawidłowo tryb i podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, jak wypełnić świadectwo pracy pracownika kończącego zatrudnienie terminowe w przypadku, gdy z urlopu wypoczynkowego pracownik będzie korzystał w trakcie zatrudnienia na czas nie określony, jak prawidłowo sporządzić odpis (duplikat) świadectwa pracy. Nowy, obowiązujący od 2012 r. termin udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego, Koniec ustawy antykryzysowej – jak od 2012 r. zatrudniać na czas określony, jakie można mieć najdłuższe okresy rozliczeniowe, jak wprowadzać i ustalać indywidualny rozkład czasu pracy, Wydłużenie wymiaru – dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach macierzyńskiego – co do zasady o 2 tygodnie (omówienie wyjątków kiedy wzrost wymiaru będzie inny), wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego o 1 tydzień (maksymalny wymiar). Wynikające z przepisów nowelizujących Kodeks pracy z 2009 r. zasady, które w 2012 r. będą obowiązywać pracowników korzystających z: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego – na przełomie 2011/2012 roku (możliwość „dobrania” urlopu), Nowe zasady kierowania na badania profilaktyczne – pracowników, którzy prowadzą samochód w celach służbowych, a ponadto: od jakiego lekarza medycyny pracy pracownik ma przedstawiać zaświadczenie o zdolności do pracy, jak postępować w kwestii badań i szkoleń bhp, gdy w firmie są osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnych (stanowisko PIP), Nowe zasady odbywania podróży służbowych – co się zmieni i na jakich zasadach zmiany te obejmą pracodawców spoza sfery budżetowej, Skutki zmian dotyczących pracowników niepełnosprawnych – które będą obowiązywały w 2012 r. – w szczególności problematyka pracy w podwyższonych normach czasu pracy (zamiast 7 i 35, będzie – co do zasady 8 i 40), pierwszeństwo zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędach – kiedy obowiązuje? Nowy wymiar czasu pracy w 2012 r. – jak go prawidłowo ustalić? oraz wskaźniki pochodne od wymiaru czasu pracy, tj. dodatek za pracę w porze nocnej i współczynnik ekwiwalentowy w 2012 r., Nowa kwota wynagrodzenia minimalnego w 2012 r. – jej wpływ na uprawnienia ze stosunku pracy, Nowe zasady badania stanu trzeźwości pracownika, a także zasady postępowania (w tym karania) w odniesieniu do nietrzeźwego pracownika, Ograniczenie świadczeń ze stosunku pracy dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych - wynikające z nowych przepisów wydanych przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a ponadto wykładnia dotycząca świadczeń dla pracowników uczących się w ramach aplikacji prawniczych, aplikacji legislacyjnej w urzędach oraz na studiach doktoranckich, Najnowsza wykładnia dotycząca w szczególności: postępowanie z dokumentami dotyczącymi ukarania pracownika karą porządkową, kto wg GIODO będzie najlepszym świadkiem złożenia przez pracodawcę oświadczenia o zwolnieniu pracownika, na jakich zasadach zwalnia się od pracy pracowników – krwiodawców, zakaz żądania referencji od kandydatów do pracy, obowiązek równego traktowania osób wykonujących pracę na umowy cywilne a możliwość ich porównywania się z pracownikami, czy wykreśla się byłych pracowników z ewidencji osób pracujących z danymi osobowymi i co robić z ich identyfikatorami,
Czas trwania	1 dzień
Cena	320 + vat - Warszawa, 290 + vat - Łódź, 250 + vat - Lublin,Bydgoszcz
Początek	Dostępne terminy: 2012-02-13 - Lublin 2012-02-13 - Łódź 2012-02-21 - Bydgoszcz 2012-02-21 - Warszawa
Lokalizacja	lubelskie, mazowieckie, łódzkie, kujawsko-pomorskie znajdź stancję znajdź stancję znajdź stancję znajdź stancję
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi	wpływ kodeks bhp aplikacji badania pracownik

lubelskie mazowieckie łódzkie kujawsko-pomorskie zobacz inne o tematyce Prawo

Podobne szkolenia

Tytuł	Firma	Województwo	Data
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2011r. / 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2011r. / 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-02-02
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2011r. / 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2011r. / 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Rozliczenie płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych - zmiany na 2011r.	SOYER Dom Szkoleń	kujawsko-pomorskie	2012-02-28
Najnowsze i najważniejsze przepisy i interpretacje w prawie pracy 2011 - w świetle stanowisk MPiPS, PIP oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego	ESAL Business Promotion Office	śląskie	2011-12-23
Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012 r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012 r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012 r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012 r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Najważniejsze zmiany Prawa Pracy w 2012 r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Profesjonalny Specjalista ds. kadr i płac (zatrudnianie, zwalnianie, dokumentacja pracownicza, rozliczanie czasu pracy, urlopy , podatek dochodowy od odób fizycznych, naliczanie płac, ZFŚS, kontrola PIP) - zmiany w 2011r. i proponowane na 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2011-10-27
Prawo pracy - najważniejsze zmiany od 2012 roku - najnowsze przepisy i interpretacje 2011 w świetle stanowisk MPiPS, PIP oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego	ESAL Business Promotion Office	małopolskie	2012-02-13
Profesjonalny Specjalista ds. kadr i płac-Zakopane	SOYER Dom Szkoleń	małopolskie	2011-10-21
Profesjonalny Specjalista ds. kadr i płac-Zakopane	SOYER Dom Szkoleń	małopolskie	2011-10-21
Profesjonalny Specjalista ds. kadr i płac-Zakopane	SOYER Dom Szkoleń	małopolskie	2011-10-21
Profesjonalny Specjalista ds. Kadr i Płac - zmiany na 2012r. Zakopaner	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Profesjonalny Specjalista ds. Kadr i Płac - zmiany na 2012r. Zakopaner	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-01
Profesjonalny Specjalista ds. Kadr i Płac - zmiany na 2012r.	SOYER Dom Szkoleń	małopolskie	2012-01-20