szkolenia

Oferta: OCENA KWALIFIKACJI, KOMPETENCJI I POTENCJAŁU PRACOWNIKÓW METODĄ ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER
Rodzaj Szkolenia
Nazwa kursu OCENA KWALIFIKACJI, KOMPETENCJI I POTENCJAŁU PRACOWNIKÓW METODĄ ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER
Tematyka HR
Tryb otwarte
Organizator Most Wanted! S.c.
Opis

CELE SZKOLENIA I POTENCJALNE KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:

Szkolenie powinno przybliżyć tematykę wdrażania  Assessment i Development Centre i pomóc w podjęciu decyzji, czy taki system wprowadzać. Powinno też dostarczyć bazowych umiejętności co do  wyboru kompetencji do oceny, przygotowywania Centrum pod katem organizacyjnym i merytoryczny, prowadzenia oceny i wyciągania wniosków.

 

Potencjalne korzyści:

·       Możliwość poznania przykładowych zadań, harmonogramu, kompetencji

·       Możliwość przećwiczenia sposobów budowania zadań, prowadzenia zadań, obserwacji , rangowania i oceny

·       Możliwość zdobycia wiedzy na temat budowania i wdrażania i wykorzystywania wyników Assessment i Development Center

·       Możliwość wymiany doświadczeń z uczestnikami oraz konsultacji z trenerem prowadzącym

 

 W PROGRAMIE

  1. WPROWADZENIE DO WARSZTATÓW
           
  2. PRAKTYCZNE SPOSOBY WYKORZYSTANIA ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

·            rekrutacja

·            budowanie ścieżek rozwoju

·            wspieranie rozwoju indywidualnego poprzez rozbudowaną informację zwrotną

·            diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i projektowanie szkoleń

·            ocena efektywności programów rozwoju kompetencji

·            projektowanie zmian organizacyjnych

 

3.    ETAPY REALIZACJI I PRZEPROWADZANIA BADAŃ ASESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

PRZYGOTOWANIE ASESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

·       cel badania

·       projekt programu

·       ustalenie/wybór kompetencji, które będą podlegały badaniu

·       przygotowanie narzędzi badawczych

·       określenie liczby i roli asesorów

·       ustalenie harmonogramu badania

·       przeszkolenie asesorów

 

4.    ZAPROJEKTOWANIE NARZĘDZI – pokaz, ćwiczenia praktyczne w projektowaniu

·            tzw. koszyk zadań

·            symulacje  rozmów (np. negocjacje, coaching, motywowanie itp.)

·            dyskusje grupowe

·            grupowe rozwiązywanie problemów

·            prezentacje

·            testy i kwestionariusze psychologiczne

5.    PRZYGOTOWANIE ASESORÓW TZW. SĘDZIÓW OCENIAJĄCYCH

·            kto tworzy zespół asesorów?

·            kto może być asesorem a kto nie może?

·            zadania assssora podczas sesji

·            szkolenie asesorów – program szkolenia; przykłady ćwiczeń

·            analiza wniosków i ocen przez asesorów

 

6.    CWICZENIA PRAKTYCZNE W PROWADZENIU CENTRUM OCENY

·            Obserwacja wykonania zadań

·            Rangowanie wyników obserwacji

·            Ocena

·            Dyskusja podsumowująca

7.    DZIAŁANIA PO ZAKOŃCZENIU ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

·            etap oceny końcowej

·            omówienie i obliczanie wyników

·            zintegrowanie obserwacji i ocen asesorów

·            zasady udzielania informacji zwrotnej przez asesorów w czasie development center

·            przygotowanie do końcowego raportu

 

8.    PODSUMOWANIE

 

 

Czas trwania 2 dni
Cena 1 490 PLN netto
Początek Dostępne terminy: 2012-03-29 - Warszawa
Lokalizacja mazowieckie znajdź stancję
Link do oferty Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi analizarekrutacjanegocjacjemotywowaniecoachingbadania
Podobne szkolenia
Tytuł Firma Województwo Data
Którędy do sukcesu, czyli budowanie ścieżek kariery Akademia Rozwoju Twórczego "SKY" mazowieckie 2011-06-01
Którędy do sukcesu, czyli budowanie ścieżek kariery Akademia Rozwoju Twórczego "SKY" mazowieckie 2012-02-28
Którędy do sukcesu, czyli budowanie ścieżek kariery Akademia Rozwoju Twórczego "SKY" mazowieckie 2012-02-28
Którędy do sukcesu, czyli budowanie ścieżek kariery Akademia Rozwoju Twórczego "SKY" mazowieckie 2011-05-23
Którędy do sukcesu, czyli budowanie ścieżek kariery Akademia Rozwoju Twórczego "SKY" mazowieckie 2012-02-28
Kursy i szkolenia
Szukaj słowa:
Tematyka:
Lokalizacja:
Tryb:
tylko kursy e-learning
Kursy i szkolenia
Tagi
acces administracja adobe aktorskie analiza angielski aplikacje aplikacji archiwizacja artystyczne asertywność audyt autocad autoprezentacja awans badania bankowość bezpieczeństwo bezpośredni bhp bilans biznes budownictwo budżetowanie call center case studies certyfikat citrix clienting coach coaching controlling corel crm cs3 delegowanie delphi design dofinansowanie doradztwo dtp dystrybucja e-biznes e-marketing efektywność efs ekologia ekspert eksternistyczne energetyczne erp euro excel finanse fizyczne flash francuski fundusze giełda gpw grafika grecki handel handlowiec hiszpański hotelarstwo humanistyczne indywidualne informatyka integracja internet inwestycje inżynieria iso jakość java kadry klient kodeks kompetencje komputery komunikacja kontakt kontrola kreatywność kryzys księgowość leadership leśnictwo lider linux logistyka mac manager manipulacja marka marketing mba media medycyna menadżer microsoft motywacja motywowanie mundurowe negocjacje niemiecki nieruchomości niestacjonarne nlp novell obsługa klienta ochrona office oprogramowanie oracle organizacja patent pedagogika perswazja photoshop planowanie podatki podpis power pr praca pracownik praktyka prawo prawo pracy prezentacja priorytety produkcja promocja przemysł przywództwo psychologia public relations publiczne płace rachunkowość reklama rekrutacja relacje rolnictwo rosyjski rozwój ryzyko sekretariat seminarium server serwer sieć six sigma skuteczność socjologia sprawność sprzedaż sql strategia stres strukturalny sukces służby techniczne techniki telemarketing transport trener trening turystyka unia unijne unix uroda vat weterynaria windows wizerunek word wpływ współpraca www wychowanie wystąpienia włoski zarządzanie zespół

Więcej tagów

Praca Szkolenia Kursy walut Kredyty Przetargi Ceny paliw