szkolenia

Kontakt | Home

Oferta: Ocena zintegrowana – assessment i development center

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	Ocena zintegrowana – assessment i development center
Tematyka	HR
Tryb	symulacje i gry
Organizator	Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich
Opis	Poziom zaawansowania początkujący Wymagania Szkolenie adresowane do osób chcących stosować metodę Assessment / Development Center w zarządzaniu zasobami ludzkimi firmy. Program szkolenia * Funkcje i zakres oceny zintegrowanej o Cele AC o Cele DC o Zakres oceny o Rodzaje ćwiczeń o Rola asesora * Przygotowanie oceny zintegrowanej o Określenie celów oceny o Określenie kryteriów oceniania – budowa profilu kompetencyjnego o Definicja kryteriów oceny, opis skal o Określenie sposobu oceny poszczególnych kompetencji – macierz kompetencje/rodzaj ćwiczenia o Budowa narzędzi oceniania: ćwiczeń i arkuszy obserwacyjnych dla asesorów, budowa arkuszy samooceny o Budowa harmonogramu przebiegu centrum oceny dla wszystkich uczestników: uczestnik, rodzaje ćwiczeń, czas, miejsce, asesor o Schemat planu dnia dla każdego uczestnika o Wybór miejsca o Dobór uczestników – analiza ograniczeń pracy grupowej o Dobór asesorów * Procedura Assessment Center i Development Center o Zasady przeprowadzania Assessment Center i Development Center o Etapy Assessment Center i Development Center o Ćwiczenia wykorzystywane w badaniu Assessment Center i Development Center * Raportowanie po procesie oceny o Raport dla zamawiającego: grupowy i indywidualne o Raport o uczestniku sesji o Indywidualne udzielanie informacji zwrotnej * Ćwiczenie umiejętności w praktyce o Budowa profilu kompetencyjnego na wybrane stanowisko pracy o Definiowanie kryteriów oceny, opis skal o Dobór ćwiczeń o Budowa arkusza dla asesora o Przebieg przykładowego ćwiczenia dla wszystkich uczestników: in basket o Ćwiczenie grupowe: połowa grupy w roli uczestników, połowa w roli asesorów * Assessment Center i Development Center w doradztwie personalnym o Assessment Center w pozyskiwaniu pracowników na kluczowe stanowiska Development Center w budowaniu programów szkoleniowych dla klienta poprzez badanie luk kompetencyjnych o Assessment Center i Development Center w przeprowadzaniu audytów personalnych w organizacji klienta i rekomendowanie rozwiązań systemowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi o Development Center jako metoda zaprojektowania ścieżek karier dla pracowników o wysokim potencjale zawodowym o Określenie zalet i wad metody Asessment Center i Development Center w projektach konsultingowych firm doradztwa personalnego
Czas trwania	do 2012-03-06
Cena	Koszt za osobę: 1300 PLN brutto od osoby
Początek	2012-03-05
Lokalizacja	mazowieckie znajdź stancję
Kontakt	Nazwisko Ewelina Kopyść Telefon (022) 8646050 Email biuro@szkolenie.com
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi	analiza indywidualne

mazowieckie zobacz inne o tematyce HR

Podobne szkolenia

Tytuł	Firma	Województwo	Data
Ocena zintegrowana – assessment i development center	Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich	mazowieckie	2011-07-12
Ocena zintegrowana – assessment i development center	Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich	mazowieckie	2011-07-12
Ocena zintegrowana – assessment i development center	Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich	mazowieckie	2012-03-01
OCENA ZINTEGROWANA ? ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER	ISG Personalmanagement Sp. z o.o., Sp. k.	mazowieckie	2011-05-23

Kursy i szkolenia

Szukaj słowa:

Tematyka:

Lokalizacja:

Tryb:
tylko kursy e-learning

Kursy i szkolenia

Więcej szkoleń

Tagi

acces administracja adobe aktorskie analiza angielski aplikacje aplikacji archiwizacja artystyczne asertywność audyt autocad autoprezentacja awans badania bankowość bezpieczeństwo bezpośredni bhp bilans biznes budownictwo budżetowanie call center case studies certyfikat citrix clienting coach coaching controlling corel crm cs3 delegowanie delphi design dofinansowanie doradztwo dtp dystrybucja e-biznes e-marketing efektywność efs ekologia ekspert eksternistyczne energetyczne erp euro excel finanse fizyczne flash francuski fundusze giełda gpw grafika grecki handel handlowiec hiszpański hotelarstwo humanistyczne indywidualne informatyka integracja internet inwestycje inżynieria iso jakość java kadry klient kodeks kompetencje komputery komunikacja kontakt kontrola kreatywność kryzys księgowość leadership leśnictwo lider linux logistyka mac manager manipulacja marka marketing mba media medycyna menadżer microsoft motywacja motywowanie mundurowe negocjacje niemiecki nieruchomości niestacjonarne nlp novell obsługa klienta ochrona office oprogramowanie oracle organizacja patent pedagogika perswazja photoshop planowanie podatki podpis power pr praca pracownik praktyka prawo prawo pracy prezentacja priorytety produkcja promocja przemysł przywództwo psychologia public relations publiczne płace rachunkowość reklama rekrutacja relacje rolnictwo rosyjski rozwój ryzyko sekretariat seminarium server serwer sieć six sigma skuteczność socjologia sprawność sprzedaż sql strategia stres strukturalny sukces służby techniczne techniki telemarketing transport trener trening turystyka unia unijne unix uroda vat weterynaria windows wizerunek word wpływ współpraca www wychowanie wystąpienia włoski zarządzanie zespół

Praca Szkolenia Kursy walut Kredyty Przetargi Ceny paliw