| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Pełnomocnik/auditor wewnętrzny ISO 14001 |
| Tematyka | BHP/Jakość |
| Tryb | wykłady |
| Organizator | Centrum Doskonalenia Zarządzania MERITUM Sp. z o.o. |
| Opis | Opis szkolenia Cel szkolenia:
===================
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do wdrożenia, utrzymywania i doskonalenia systemu zarządzania wg normy ISO, w tym samodzielnego przygotowania, przeprowadzenia i udokumentowania ustaleń auditu wewnętrznego.
Opis
===================
W ramach szkolenia uczestnicy poznają wymagania normy, ich interpretacje oraz sposoby realizacji.
Poznają rolę i zadania funkcji pełnomocnika na etapie wdrożenia i utrzymywania systemu zarządzania. Omawiane są etapy i sposoby skutecznego wdrożenia systemu. Zajęcia prowadzone na bazie studium przypadku pozwalają samodzielnie prześledzić i przeanalizować przykładowe wdrożenie systemu.
Podczas warsztatów uczestnicy aktywnie przygotowują się do przeprowadzenia audytu, opracowują pytania auditowe, biorą udział w auditach szkoleniowych. Ćwiczą interpretację wymagań normy, identyfikację niezgodności, wyznaczanie działań korygujących i zapobiegawczych. Dodatkowo są prezentowane podstawy komunikacji niewerb Poziom zaawansowania początkujący Program szkolenia BLOK SZKOLENIOWY --------------------------------------- Wdrożenie systemu nie będzie skuteczne bez zaangażowania pracowników organizacji. W pierwszej części omawiane są zasady organizacji projektu wdrożeniowego, tworzenia grupy wdrożeniowej i podziału zadań. Uczestnicy szkolenia interpretują wymagania normy oraz wskazują przykładowe sposoby ich realizacji w praktyce. ► Wstęp - Zasady funkcjonowania systemu zarządzania w organizacji. - Zadania auditora wewnętrznego i procesu auditowania. - Zasady systemu zarządzania - Podejście procesowe ► Omówienie wymagań normy ISO. - Wprowadzenie - Praca z normą - Warsztaty BLOK DORADCZY --------------------------------------- Dyskusja nt. wymagań normy, ich interpretacji, typowych sposobach realizacji, prezentacja stosowanych procedur, sposobu dokumentowania systemu. Organizacja projektu wdrożeniowego, tworzenie grupy wdrożeniowej, zagrożenia i ryzyka dla projektu. BLOK SZKOLENIOWY --------------------------------------- Auditor wewnętrzny nie ocenia, nie wydaje wyroków, ale sprawdza zgodność systemu i wspólnie z auditowanym poszukuje jego usprawnień. W bloku kandydaci na auditorów poznają swoje uprawnienia i odpowiedzialności, praktycznie przechodzą procedurę przygotowania się do auditu, wyboru właściwych punktów normy, układają listy pytań zależne od stanowiska osoby auditowanej. Prezentowane scenki auditowe analizowane są pod kątem ich poprawności, przyczyn wystąpienia problemów oraz sposobów ich zapobiegania. Każdy z uczestników szkolenia występuje w roli auditora, ale również osoby auditowanej. Omawiany jest sposób zachowania oraz komunikaty wydawane przez stronę pytaną i pytającą. Po przeprowadzonych auditach wypełniane i omawiane są raporty z auditu, do przykładowych niezgodności przypisywane są punkty normy oraz omawiane możliwe działania korygujące. Trenerzy Waldemar Gełzakowski |
| Czas trwania | do 2011-04-06 |
| Cena | Koszt za osobę: 1200 +23% VAT |
| Początek | 2011-04-04 |
| Lokalizacja | mazowieckie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Monika Majkowska Telefon 22 629 84 00 Email m.majkowska@centrum-doskonalenia.pl |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | wystąpieniaprezentacjaorganizacjapracaiso |