| Opis |
Pełen program szkolenia Profesjonalna prezentacja, autoprezentacja i wystąpienia publiczne Jak prowadzić interesujące prezentacje? na stronie high5.pl
Program:
- Poznajemy swoich słuchaczy.
- o co chodzi naszym słuchaczom,
- analiza potrzeb, oczekiwań i możliwości audytorium,
- jak zarządzać stanem emocjonalnym słuchaczy i pozyskać zaufanie,
- podstawowe typy słuchaczy - osoby negatywne, neutralne, motywujące, kluczowe.
- Prezentacje - program przygotowawczy.
- dlaczego prezentacja - świadomy wybór rodzaju perswazji,
- zanim zaczniesz - gdzie zaczyna się prezentacja,
- cel główny prezentacji,
- konstrukcja prezentacji,
- Key Messages - w przemówieniach, prezentacjach i powiązania,
- argumentacja i strategiczne uporządkowanie materiału argumentacyjnego.
- Perswazja w prezentacji.
- Przemawianie doskonałe - wywieranie wpływu głosem.
- świadomość ekspresji wokalnej,
- co zrobić, żeby nas słuchali i zapamiętali to, co chcemy,
- ćwiczenia na prawidłową emisję, nośność i siłę dźwięku,
- ćwiczenia wyrazistości mowy (artykulacja i dykcja),
- wykształcenie najefektywniejszej barwy głosu,
- wyznaczenie kierunków rozwoju indywidualnego stylu komunikacji.
- Prezentacje - warsztat.
- Próba prezentacji - indywidualna analiza wystąpień - rejestracja wideo.
- wykorzystanie technik aktorskich i elementów scenicznych w prezentacji,
- analiza i przygotowanie przestrzeni prezentacji,
- ocena miejsca prezentacji i wybór strategii,
- prezentacja u klienta - jak dopasować się do istniejących warunków,
- niewerbalne zachowanie prezentera,
- mowa ciała (analiza gestów i zachowań),
- korelacja mowy werbalnej i niewerbalnej,
- budowanie porozumienia z rozmówcą,
- strefy proksemiczne - z jakiego miejsca mówić,
- przestrzeń, władza, status, poza słowami.
- Prowadzenie dyskusji.
- Trudne sytuacje, trudni uczestnicy.
- Techniki radzenia sobie ze stresem i tremą.
- Skuteczne i proste metody odzyskania energii, równowagi wewnętrznej i optymizmu.
- Rekwizyty mówcy.
- Tworzenie materiałów wspomagających prezentację.
- Kryteria oceny prezentacji.
- Indywidualny plan działania.
Metody szkolenia:interaktywne zajęcia warsztatowe, symulacje, dyskusja panelowa, ćwiczenia indywidualne i grupowe,elementy indywidualnego coachingu, studia przypadków, activity based learning,kamera videotrening |
