| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Psychologia negocjacji i wywierania wpływu |
| Tematyka | Rozwój osobisty |
| Tryb | symulacje i gry |
| Organizator | Centrum Organizacji Szkoleń Menedżerskich |
| Opis | Opis szkolenia Wstęp
„Jak cieszyć się życiem, odkrywać w nim to,
co najcenniejsze oraz skutecznie wpływać na siebie i innych…”
Joseph Sugarman
Negocjacje stanowią część życia zawodowego, prowadzone są z członkami ekipy, partnerami, klientami.
Negocjując trzeba umieć budować mocne relacje oparte na wzajemnym zaufaniu. Szkolenie to dostarcza narzędzia i metody niezbędne do przeprowadzenia efektywnych negocjacji.
Profil uczestników
Wszystkie osoby, które prowadzą negocjacje oraz które utrzymują kontakty z klientami.
Cel szkolenia
* Sprawdzenie własnych praktyk negocjacyjnych
* Wypracowanie własnego stylu negocjacji
* Poznanie skutecznych metod negocjacji
Wielkość grupy 12 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Program szkolenia Program szkolenia * Budowanie klimatu do rozpoczęcia negocjacji o Klimat napięcia / klimat porozumienia o Jasne reguły gry / ustalenie zasad obowiązujących zainteresowane strony o Ustalenie obiektywnych kryteriów oceny interesów strony * Negocjacje pozycyjne versus negocjacje integracyjne o Strategia negocjacji pozycyjnych o Komunikacja w negocjacjach nastawionych na współpracę o Korzyści wynikające ze stosowania obu taktyk negocjacyjnych * Przygotowanie się do procesu negocjacji o Proces równoważenia wskaźników sił w negocjacjach – jak go uzyskać o Współczesne podejście do procesu negocjacyjnego o Nastawienie wobec sytuacji negocjacyjnej o Opracowanie możliwości korzystnych dla obu stron * Komunikacja w negocjacjach o Wykorzystanie analizy transakcyjnej w negocjacjach o Zasady skutecznego porozumiewania się o Transakcje i gry w negocjacjach (wg koncepcji Berne`a) o Kontrtaktyki wobec gier o Odkrywanie wspólnych interesów * Komunikacja niewerbalna o Znaczenie mimiki, gestów, postaw ciała o Strefy gestów o Spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych * Metody rozwiązywania trudnych sytuacji negocjacyjnych o Jak obejść pat w negocjacjach o Impas w negocjacjach – radzenie sobie z nim o Potrafić świadomie odejść od stołu i wiedzieć jak powrócić o Przyjmowane postawy emocjonalne o Cechy dobrego negocjatora * Techniki wywierania wpływu oraz chwyty psychologiczne o Wojna pozycyjna o Wojna psychologiczna o Zły i dobry policjant (manipulacja emocjami) o Wpędzić rozmówcę w kompleks niższości (manipulacje skoncentrowane na samoocenie) o Wszystko albo nic (manipulacje poczuciem kontroli) o Efekt "Columbo"... (manipulacje oparte na wrodzonych automatyzmach) o Techniki przeciwdziałania manipulacjom * Role w zespole negocjacyjnym o Role psychologiczne zgodnie z koncepcją Belblina o Podział ról ze względu na cel negocjacji o Negocjacje dystrybucyjne i integracyjne * Język perswazji o Techniki perswazji o Metaforyzowanie jako narzędzie negocjatora o Wykorzystanie modalności zmysłowych w perswazji (kanał czuciowy, wzrokowy i słuchowy) * Długofalowe strategie negocjacyjne o Zrozumienie systemu motywacji drugiej strony o Budowanie silnych relacji partnerskich o Dążenie do relacji "wygrany – wygrany" |
| Czas trwania | do 2012-02-23 |
| Cena | Koszt za osobę: 1300 PLN brutto od osoby |
| Początek | 2012-03-22 |
| Lokalizacja | mazowieckie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Ewelina Kopyść Telefon (022) 8646050 Email biuro@szkolenie.com |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | psychologiastrategiamanipulacjarelacjetechnikikomunikacjanegocjacje |