| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | Strategiczne zarządzanie firmą |
| Tematyka | Zarządzanie |
| Tryb | ćwiczenia |
| Organizator | AVENHANSEN Sp. z o.o. |
| Opis | Opis szkolenia Szkolenie koncentruje się na zaprezentowaniu metod i narzędzi kierowania firmą, które są właściwe dla średniej i wyższej kadry zarządzającej. Ukazuje powiązania pomiędzy podstawowymi i wspomagającymi procesami biznesowymi na etapie analiz uwarunkowań rozwoju firmy, strategicznego planowania, ustalania i budżetowania zadań, zarządzania projektami strategicznymi oraz zarządzania zmianą organizacyjną.
Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestników w problematykę strategicznego zarządzania firmą oraz zaprezentowanie właściwych dla tej dziedziny zasad, koncepcji, rozwiązań metodycznych i narzędzi.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy uzyskają wiedzę oraz umiejętności, które pozwolą im na:
* zrozumienie co to jest „strategiczna jednostka biznesowa” oraz innych podstawowych pojęć i terminów,
* dokonanie rozróżnienia pomiędzy strategiami na poziomie korporacji, jednostek biznesowych i poziomie funkcjonalnym firmy,
* poznanie metod i narzędzi skutecznego planowania i wdrażania Wielkość grupy 10 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Program szkolenia CZĘŚĆ WYKŁADOWA: * Wprowadzenie do zarządzania strategicznego. * Pojecie strategicznej jednostki biznesowej i korporacji. * Charakterystyka strategii korporacyjnej, biznesowej oraz na poziomie funkcjonalnym firmy. * Definiowanie modelu biznesowego firmy. * Koncepcja łańcucha wartości i jej praktyczne wykorzystanie. * Modelowanie i zarządzanie procesami biznesowymi. * Definiowanie wizji rozwoju i misji firmy. * Analizowanie konkurencyjnego otoczenia firmy (KSF, PEST, 5Forces). * Analizowanie łańcucha wartości firmy. * Analiza portfelowa oraz analiza cyklu życia produktu (BCG Matrix, PLC). * Analiza SWOT oraz analiza przyczynowo-skutkowa. * Mapowanie strategii i budowania zrównoważonej karty wyników (SMART, KPIs, BSC, MBO). * Formułowanie strategicznych planów działania i budżetowanie strategii (ABC). * Zarządzanie projektami w oparciu o metodyki PMI-BOK i Prince2. * Zasady i procedura rozwijania nowego produktu. * Optymalizowanie struktur organizacyjnych w kontekście wdrażania strategii. * Planowanie i zarządzanie zmianą organizacyjną. * Komunikacja w systemie zarządzania strategicznego. * Role liderów i menedżerów w procesie zarządzania strategicznego. CZĘŚĆ WARSZTATOWA: * Identyfikowanie interesariuszy firmy i ich oczekiwań. * Mierzenie jakości działalności operacyjnej firmy. * Identyfikowanie łańcucha wartości w strukturze firmy. * Modelowanie procesów biznesowych. * Analiza CSF, PEST oraz 5-Sił wg M.Portera. * Analiza SWOT i techniki pracy grupowej TQM. * Mapowanie strategii i konstruowanie zrównoważonej karty wyników. * Opracowanie i analiza rachunku zysków i strat. * Zarządzanie projektem strategicznym. * Planowanie strategiczne na przykładzie biznes-planu nowej firmy. Program szkoleniowy prowadzony jest w formie wykładów oraz ćwiczeń (warsztatów). Część wykładowa prowadzona jest w języku polskim, natomiast część ilustracyjna do wykładów prezentowana jest w postaci slajdów przygotowanych w języku angielskim. Angielskojęzyczna prezentacja materiałów ilustracyjnych ma na celu dostarczenie uczestnikom dodatkowej wartości, polegającej na porównaniu terminologii polskiej z odpowiednią – typową dla współczesnego nowoczesnego biznesu – terminologią angielską. Zajęcia warsztatowe prowadzone są z pomocą formularzy, konspektów oraz arkuszy kalkulacyjnych. Obok opisów metod i narzędzi z zakresu zarządzania strategicznego, materiały szkoleniowe zawierają przykłady ułatwiające zrozumienie i rozwiązywanie stawianych przed uczestnikami zadań. Trenerzy Szkolenie prowadzi: Tomasz Domański Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania. Menedżer, konsultant, wykładowca, wieloletni doradca prezesa zarządu PTC (T-Mobile) i prezesa NBP. Ukończył studia MBA w dziedzinie marketingu oraz zarządzania systemami informacyjnymi w Nowym Yorku. Moje doświadczenie zawodowe związane jest ze sferą zarządzania strategicznego, zarządzania projektami oraz organizacji zarządzania. Trochę historii Jestem absolwentem Uniwersytetu Łódzkiego (specjalizacja w dziedzinie prawa gospodarczego) oraz University of the State of New York (MBA w dziedzinie marketingu oraz zarządzania systemami informacyjnymi). Swoją wiedzę pogłębiałem na podyplomowych studiach w Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Łódzkim, Brytyjskim Instytucie Finansów oraz MCTC w Hajfie. Uczestniczyłem również w licznych profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez renomowane instytucje edukacyjne w kraju i zagranicą ‒ m.in. Georgetown University, Management Center Europe, Institute for International Research, SAS Institute, EuroFinance oraz CRM/APM Group. Posiadam m.in. certyfikaty PM-BOK oraz Prince2. Doświadczenie zawodowe Praktyczną wiedzę i umiejętności zdobywałem pełniąc przez wiele lat obowiązki Doradcy Prezesa Zarządu, Dyrektora Biura Rozwoju Biznesu i Zastępcy Szefa Strategii w Polskiej Telefonii Cyfrowej (Grupa T-Mobile), a także Doradcy Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Pracowałem również w konsultingu oraz jednostkach administracji rządowej i samorządowej. Wyróżnia mnie interdyscyplinarne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, pozwalające efektywnie zarządzać złożonymi przedsięwzięciami projektowymi, wymagającymi koordynacji licznych aspektów biznesowych, technicznych i prawnych, a także skutecznego negocjowania wielostronnych porozumień i współpracy z organami regulacyjnymi. Doświadczenie trenera i wykładowcy gromadziłem prowadząc zajęcia szkoleniowo-warsztatowe dla biznesu i jednostek administracji publicznej, a także wykładając przedmioty Strategic Management, Operations Management i Organizational Behaviour w programach studiów BA i MBA, realizowanych we współpracy z University of Wales oraz University of Wisconsin. Jestem autorem metodycznego podręcznika z zakresu strategicznego planowania lokalnego rozwoju gospodarczego, a także publikacji w dziedzinie zarządzania oraz nowoczesnych technologii komunikacyjnych. Czego mogę Was nauczyć? Mogę nauczyć Was praktycznych umiejętności niezbędnych do kierowania nowoczesnym biznesem, czyli tego, w jaki sposób ustalać strategiczne cele, przygotowywać taktyczne i operacyjne plany działania oraz skutecznie wprowadzać je w życie. Oferuję oparty na wieloletnim doświadczeniu, unikalny zestaw zagadnień z zakresu analiz i planowania strategicznego, zarządzania przez cele, zarządzania projektami, zarządzania procesowego oraz zarządzania zmianą organizacyjną. Znajomość tych zagadnień jest niezbędna dla każdego menedżera, który pragnie budować konkurencyjną przewagę firmy, a także doskonalić kompetencje i rozwijać swoją karierę. Program i forma oferowanych szkoleń zostały wielokrotnie sprawdzone w praktyce, uzyskując najwyższe oceny uczestników. Hotel Hotel*** w centrum |
| Czas trwania | do 2012-10-26 |
| Cena | Koszt za osobę: 2100 netto |
| Początek | 2012-10-25 |
| Lokalizacja | mazowieckie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Katarzyna Szypowska Telefon 515 212 450 Email kszypowska@avenhansen.pl |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | kadrytechnikibiznesekspertbudżetowanieprezentacjaplanowaniembazarządzanieanaliza |