szkolenia

Oferta: Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Rodzaj Szkolenia
Nazwa kursu Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Tematyka HR
Tryb otwarte
Organizator HIGH 5 Training Group
Opis Szczegóły na stronie: www.high5.com.pl
  1. Analiza korzyści dla organizacji, menedżerów i pracowników z wykorzystania systemu
    • Czym jest system ocen pracowniczych? 
    • Rola i miejsce systemu ocen w świetle misji i strategii organizacji oraz systemu zarządzania
    • Korzyści ze stosowania systemu ocen dla organizacji i pracownika
    • Możliwe zagrożenia - przykłady najczęstszych błędów we wprowadzaniu i stosowaniu systemu.
  2. Kwestie formalne projektowania i funkcjonowania systemu ocen w organizacji
    • Podstawy prawne i formalne funkcjonowania systemu ocen w organizacji
    • Role poszczególnych komórek i osób w organizacji
    • Założenia do projektu
    • Zespół projektowy
    • Określanie celu i zakresu oceny
  3. Projektowanie systemu ocen od koncepcji do procedury
    • Zakres i zasady stosowania systemu
    • Kanony budowania systemu
    • Wybór metod oceny
    • Budowanie kryteriów kompetencyjnych
    • Budowanie kryteriów wynikowych - KPI (Key Performance Indicators)
    • Efektywne techniki postępowania
  4. Charakterystyka  systemu oceny 360 stopni
    • Narzędzia oceny: obserwacje, kwestionariusze, skale wykonywania zadań, skale motywacyjne, testy, technika zdarzeń krytycznych
  5. Wdrażanie systemu ocen w organizacji
    • Zaplanowanie działań koniecznych
    • Działania komunikacyjne
    • Szkolenia dla ocenianych i oceniających - przygotowanie i zawartość
    • Zasady przeprowadzenia ocen - regulamin systemu ocen
    • Zawartość standardowa
    • Procedura oceny
    • Przebieg rozmowy oceniającej
    • Przypadki szczególne
    • Przeprowadzenie ocen próbnych - pilotaż
    • Najczęściej pojawiające się problemy i sposoby ich pokonywania
  6. Wykorzystanie efektów ocen
    • Informacja zwrotna dla pracownika i przełożonego
    • Potencjalne sposoby wykorzystania wyników oceny
    • Stawianie indywidualnych celów i zadań rozwojowych w oparciu o wskaźniki
  7. Powiązanie wyników oceny z wynagrodzeniami
    • Szanse i zagrożenia
    • Powiązanie z wynagrodzeniem zasadniczym i zmiennym
  8. Analiza funkcjonalności systemu ocen
    • Przeprowadzenie symulowanej oceny z wykorzystaniem formularza
Czas trwania 2 dni (16 h)
Cena 1390 zł netto/os.
Początek Dostępne terminy: 2012-02-23 - Warszawa, Centrum
2012-02-24 - Warszawa, Centrum
Lokalizacja mazowieckie znajdź stancję
Link do oferty Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi pracowniktechnikipranaliza
Podobne szkolenia
Tytuł Firma Województwo Data
Jak tworzyć i wdrażać SOOP? High5 Training Group mazowieckie 2011-10-04
! RABAT 15%! Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP? HIGH 5 Training Group mazowieckie 2011-06-01
Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP? HIGH 5 Training Group mazowieckie 2011-09-17
Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP? HIGH 5 Training Group mazowieckie 2011-09-14
Systemy ocen okresowych pracowników. Jak tworzyć i wdrażać SOOP? 16-17.03.2011 !!! HIGH 5 Training Group mazowieckie 2011-05-23
Kursy i szkolenia
Szukaj słowa:
Tematyka:
Lokalizacja:
Tryb:
tylko kursy e-learning
Kursy i szkolenia
Tagi
acces administracja adobe aktorskie analiza angielski aplikacje aplikacji archiwizacja artystyczne asertywność audyt autocad autoprezentacja awans badania bankowość bezpieczeństwo bezpośredni bhp bilans biznes budownictwo budżetowanie call center case studies certyfikat citrix clienting coach coaching controlling corel crm cs3 delegowanie delphi design dofinansowanie doradztwo dtp dystrybucja e-biznes e-marketing efektywność efs ekologia ekspert eksternistyczne energetyczne erp euro excel finanse fizyczne flash francuski fundusze giełda gpw grafika grecki handel handlowiec hiszpański hotelarstwo humanistyczne indywidualne informatyka integracja internet inwestycje inżynieria iso jakość java kadry klient kodeks kompetencje komputery komunikacja kontakt kontrola kreatywność kryzys księgowość leadership leśnictwo lider linux logistyka mac manager manipulacja marka marketing mba media medycyna menadżer microsoft motywacja motywowanie mundurowe negocjacje niemiecki nieruchomości niestacjonarne nlp novell obsługa klienta ochrona office oprogramowanie oracle organizacja patent pedagogika perswazja photoshop planowanie podatki podpis power pr praca pracownik praktyka prawo prawo pracy prezentacja priorytety produkcja promocja przemysł przywództwo psychologia public relations publiczne płace rachunkowość reklama rekrutacja relacje rolnictwo rosyjski rozwój ryzyko sekretariat seminarium server serwer sieć six sigma skuteczność socjologia sprawność sprzedaż sql strategia stres strukturalny sukces służby techniczne techniki telemarketing transport trener trening turystyka unia unijne unix uroda vat weterynaria windows wizerunek word wpływ współpraca www wychowanie wystąpienia włoski zarządzanie zespół

Więcej tagów

Praca Szkolenia Kursy walut Kredyty Przetargi Ceny paliw