Profesjonalne szkolenia - THE 4-W Strategy - Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?

Oferta: THE 4-W Strategy - Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	THE 4-W Strategy - Jak dostać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej?
Tematyka	HR
Tryb	case studies
Organizator	Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników
Opis	Opis szkolenia Dla kogo: Certyfikowane szkolenie THE 4-W Strategy to szkolenie dla nowej generacji Expertów: Liderów, Doradców i Coachów kariery, przygotowujące do profesjonalnego wsparcia klientów w zakresie skutecznego poszukiwania i zdobywania pracy z wykorzystaniem zaawansowanej strategii 4-W. Szkolenie przeznaczone jest dla doradców zawodowych, coachów kariery, osób pracujących w instytucjach szkoleniowych, agencjach doradztwa personalnego, agencjach zatrudnienia i pośrednictwa pracy oraz wszystkich zainteresowanych zdobyciem najnowszych umiejętności w zakresie efektywnego poszukiwania i zdobywania pracy. Co osiągniesz uczestnicząc w szkoleniu: Zostaniesz gruntowanie wyszkolony na bardzo skutecznego doradcę i coacha kariery, który będzie potrafił przeprowadzać klientów przez fascynującą procesowo i bogatą merytorycznie, strategię poszukiwania i zdobywania pracy bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Poziom zaawansowania początkujący Program szkolenia Jeżeli myśląc o strategii poszukiwania i zdobywania pracy pojawia ci się w głowie 3-stopniowa strategia: 1. Zapytaj znajomych czy nie słyszeli o jakimś wolnym miejscu pracy lub szukaj ogłoszeń o pracę w Internecie, gazetach, portalach rekrutacyjnych, urzędach pracy lub agencjach zatrudnienia. 2. Napisz efektowne dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny), 3. Wyślij dokumenty aplikacyjne do Działu Personalnego …. To czas na głęboką zmianę. Dlaczego? Ponieważ jako profesjonalista z pewnością wiesz, że … 1. 99,2% cv i listów motywacyjnych ląduje w koszu, pozostając bez odpowiedzi i instalując w ich nadawcach poczucie odrzucenia; 2. Większość osób traci swoje szanse na zatrudnienie już w ciągu pierwszych 3 sekund rozmowy kwalifikacyjnej; 3. Średni czas poszukiwania pracy w Polsce to blisko 10 miesięcy. Z drugiej strony wąska grupa osób (1 %) łatwo i szybko zdobywa dzisiaj pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz wiedzieć pewną ważną rzecz, by rozumieć w jaki sposób ten 1% ludzi zdobywa dzisiaj pracę. Za każdym sukcesem stoi człowiek, który rozumie coś co inni zauważą dopiero później. Ci ludzie intuicyjnie rozumieją coś, czego inni dostrzec nie potrafią. Tak powstają nowe trendy, marki czy całe imperia za którymi próbują podążać ci, którzy tego nie potrafią. Dlatego chcemy dać Ci coś wyjątkowego. Damy Ci narzędzia, dzięki którym zaczniesz skutecznie pomagać innym ludziom dostać nową pracę -- zyskując ich szacunek, uznanie i wdzięczność. Staniesz się prawdziwym liderem … a wtedy to za Tobą będą podążać inni. Aby wziąć udział w szkoleniu wypełnij formularz zgłoszeniowy na stronie: http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-szkolenia-dla-doradcow-zawodowych/ Jaki jest program szkolenia? Strategie, techniki i postawy zawarte w szkoleniu THE 4-W Strategy oparte są na naukowo zweryfikowanych badaniach. To nie są teorie czy przypuszczenia. Każda z technik prezentowanych na szkoleniu została naukowo udowodniona. Szkolenie THE 4-W Strategy uczy zaawansowanych umiejętności i technik, dzięki którym najwybitniejsi CEO, Dyrektorzy, Managerowie, Specjaliści, Handlowcy, Prezenterzy, Marketingowcy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Korzystając z THE 4-W Strategy Przemek osobiście doradzał jednemu z najbogatszych Polaków. Pozyskał wsparcie dla Fundacji od najbardziej znanych i szanowanych ludzi w tym kraju. Na poczet własnych badań i eksperymentów w ciągu zaledwie 7 dni rozmawiał z Prezesami i Członkami Zarządu wszystkich liczących się firm z wybranej przez siebie branży. Całe szkolenie składa się z 4 modułów szkoleniowych. Każdy z modułów odpowiada jednemu z czterech kroków THE 4-W Strategy. Moduł I: Właściwa firma: Moduł I otworzy przed Tobą strategię wyboru najlepszej firmy i najlepszej pracy. W Polsce aktualnie jest 3,8 000 000 firm – to blisko 4 miliony potencjalnych pracodawców. Z badań Instytutu Gallupa wynika, że aż 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy. W tej części szkolenia: 1. Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy. 2. Poznasz najważniejszy czynnik decydujący o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy. Na tym czynniku powinna opierać się każda decyzja o wyborze studiów, dalszych kierunkach kształcenia, wyborze firmy, wyborze stanowiska pracy, o awansie czy dalszych kierunkach rozwoju zawodowego. 3. Poznasz udowodnioną i gwarantowaną strategię wyboru firmy, która gwarantuje bezpieczeństwo, najwyższe możliwe zarobki oraz największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie. 4. Dowiesz się jak skutecznie doradzać klientom w wyborze najlepszej firmy. 5. Poznasz zaawansowane narzędzia coachingowe, dzięki którym w ciągu 30 minut będziesz w stanie pomóc klientom zdiagnozować najlepszą firmę i pracę dla nich. Moduł II -- Właściwa osoba: Moduł II to umiejętności diagnozowania właściwej osoby. W tej części szkolenia: 1. Dowiesz się kim jest Właściwa Osoba i dlaczego to jej sprzedają swoje kompetencje profesjonaliści, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Opanujesz umiejętności rozpoznawania Właściwej Osoby w dowolnej organizacji. 3. Nauczysz się jak myślą, na czym się koncentrują, co jest dla nich najważniejsze i jak działają Właściwe Osoby w każdej organizacji. Dowiesz się jak korzystać z tej wiedzy, by tworzyć skuteczne oferty i prezentacje gwarantujące zaproszenie na spotkanie i otrzymanie nowej pracy. 4. Dowiesz się jak i gdzie uzyskiwać potrzebne informacje na temat Właściwych Osób w dowolnej organizacji. Będziesz potrafił dokładnie określić, kim jest Właściwa Osoba i co zrobić, aby zwrócić jej uwagę, wzbudzić zainteresowanie i chęć nawiązania współpracy. 5. W całym procesie sprzedaży istotne jest, aby mieć świadomość własnej unikalnej wartości. Inaczej mówiąc, mieć świadomość czym wyróżniasz się na tle tysięcy innych kandydatów -- do pracy, awansu czy podwyżki. Nauczysz się jak definiować unikalną wartość swoją i innych ludzi i skutecznie wykorzystywać tą wiedzę, w procesie osiągania celów prywatnych i zawodowych. 6. Nauczysz się jak skutecznie docierać do Właściwej Osoby z pominięciem „Strażników” – sekretarek, asystentek, zastępców czy pracowników Działu Personalnego. Moduł III -- Właściwa Oferta (Oferta NIE do Odrzucenia) 2 x H + 0 Dwie cząstki wodoru plus jedna cząstka tlenu. To jest naukowa formuła wody. Jakby to było, gdyby istniała taka formuła dla tworzenia Właściwej Oferty? Taka formuła istnieje i nazywa się Oferta NIE do Odrzucenia. W tej części szkolenia: 1. Dowiesz się czym są Pozycje Percepcyjne i opanujesz zaawansowane umiejętności patrzenia na cały proces sprzedawania kompetencji na rynku z właściwej perspektywy. Dzięki temu zrozumiesz jak 1% osób skutecznie sprzedaje swoje kompetencje bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Poznasz najbardziej efektywne strategie i techniki analizy firmy i określania jej potrzeb i strategicznych celów. Dowiesz się jak i gdzie zdobywać potrzebne informacje i wykorzystywać je w procesie tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia. 3. Poznasz najbardziej efektywne metody tworzenia innowacji wartości: Kanwę Strategii, Schemat 4 działań, Rekonstrukcję granic rynku, Strategię WIDMO i dowiesz się, jak z nich korzystać osobno i razem, by podnosić wartość każdej firmy na rynku. 4. Dowiesz się dlaczego pracodawcy zatrudniają pracowników. Ta wiedza na zawsze zrewolucjonizuje Twoje podejście i Twój warsztat, a Twoim klientom umożliwi łatwiejsze i szybsze zdobycie nowej pracy. 5. Mechanizm tworzenia Właściwej Oferty: wewnętrzny, niewypowiedziany dialog, 4 pytania, ROI, Kamień Węgielny, Wiarygodność, Wzmacniacze Oferty, Nagłówek, Pierwszy akapit, Lista korzyści, Ostatni akapit, Wezwanie do Działania, Podpis, Post Scriptum -- czysta merytoryka rozkładająca najważniejsze elementy Właściwej Oferty na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce otrzymać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Przykłady Właściwych Ofert: począwszy od wiadomości nagrywanych na pocztę głosową, przez rozmowy z asystentami i sekretarkami po gotowe przykłady Właściwych Ofert oraz struktury rozmów telefonicznych z Właściwymi Osobami. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawniamy przykłady Właściwych Ofert, wykorzystywane przez nas w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą. 7. Poznasz 7-Stopniową Strategię Pozyskiwania Najlepszych Pracodawców, której nie oprze się żadna Właściwa Osoba, której zależy na powodzeniu i sukcesach swojej organizacji. Moduł IV -- Właściwa Prezentacja Właściwa prezentacja to ostatni i kluczowy element THE 4-W Strategy. Na tym etapie ludzie popełniają najwięcej błędów, które ostatecznie kończą się słowami: „W tej sprawie proszę skontaktować się z naszym Działem Personalnym.” W tej części szkolenia: 1. Większość coachów i doradców wciąż błędnie myśli, że rozmowa z pracodawcą to możliwość zaprezentowania i sprzedaży swojej osoby. Tymczasem rozmowa i właściwa prezentacja, aby była skuteczna i osiągnęła swój cel – otrzymanie pracy -- poświęcona musi być w 100% jednemu tylko tematowi. 2. Nauczysz się jak skutecznie przygotować i zrobić Właściwą Prezentację. Wszystkie prezentowane w tej części szkolenia umiejętności i techniki służą jednemu tylko celowi: pokazaniu jak bardzo podniesiesz wartość firmy na rynku i stworzeniu w umyśle Właściwej Osoby jednego tyko obrazu „Jeśli nie zatrudnię tej osoby właśnie teraz, zaczynam działać na szkodę własnej firmy.” 3. Przykład Właściwej Prezentacji: -- czysta praktyka w trakcie której rozłożysz najważniejsze elementy Właściwej Prezentacji na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce uczyć skutecznie sprzedawać kompetencje na rynku pracy. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawnimy przykład Właściwej Prezentacji, wykorzystywanych w naszej pracy w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą. Jak skorzystasz ze szkolenia? 1. Indywidualnie – to 2-dniowe szkolenie zapozna Cię z metodologią THE 4-W Strategy -- i nawet jeśli intuicyjnie czułeś, że można efektywniej pomagać innym zdobywać nową pracę, to szkolenie na pewno zmieni Twoje podejście do pracy, kariery i sprzedaży kompetencji na rynku pracy. Nie chodzi bowiem tylko o sam proces – bo ten akurat jest prosty, ale o zrozumienie i świadomość, do czego on służy, prowadzi, i jak go skutecznie wykorzystywać teraz i w przyszłości. W trakcie szkolenia przejdziesz własny proces coachingu dlatego poznasz nie tylko najskuteczniejszą strategię, ale nade wszystko skuteczny sposób jej używania w swojej pracy i swoim życiu, wychodząc po szkoleniu wypełniony umiejętnościami i świadomością na resztę życia. 2. Coachingowo i Doradczo -- jeśli pracujesz jako coach lub doradca, powinieneś, musisz i naprawdę chcesz znać THE 4-W Strategy. Spośród istniejących na rynku metodologii ta jest jedną z najszybszych -- co dla nas, coachów i doradców, ważne -- najskuteczniejszych do pracy z klientami korzystającymi z naszej pomocy. Jeśli jesteś coachem lub doradcą zawodowym lub w jakikolwiek inny sposób doradzasz innym w karierze, prawidłowe poznanie i używanie tej metodologii podniesie jakość Twoich usług i przełoży się bezpośrednio na wzrost zadowolenia Twoich klientów. A nic nie cieszy tak bardzo jak rzesza zadowolonych, wdzięcznych i oddanych klientów, którzy polecają Twoje profesjonalne usługi innym ludziom. Uczestnicząc w tym szkoleniu otwiera się przed Tobą świat najskuteczniejszych narzędzi i technik doradztwa, poradnictwa i coachingu kariery. 3. Menedżersko -- THE 4-W Strategy to również zaawansowane informacje na temat Talentów i tego jak wpływają na to co myślą, co czują, na co zwracają uwagę, jak oceniają sytuację, ludzi, wydarzenia, w jaki sposób komunikują się, co ich motywuje i w końcu w jaki sposób zachowują się ludzie w środowisku pracy. Wiedza ta, to klucz do skutecznego zatrudniania, awansowania i rozwoju siebie i innych ludzi. Aby wziąć udział w szkoleniu wypełnij formularz zgłoszeniowy na stronie: http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-szkolenia-dla-doradcow-zawodowych/ Trenerzy Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania. Wybitny praktyk który przeprowadził już blisko 500 h indywidualnych sesji Coachingu. Do tego ma na swoim koncie ponad 5000 godzin spędzonych w Sali szkoleniowej jako trener. W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów. Od 2003 roku współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych. Jako popularny trener i coach, Przemek podzielił się swoimi zaawansowanymi programami, modelami, narzędziami i technikami z setkami indywidualnych osób, podczas prywatnych sesji, webinarów i szkoleń stacjonarnych. Jako jeden z najlepszych trenerów i coachów w Polsce szkolił managerów z takich firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A., Ruukki Polska Sp z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., INVEST-BANK S. A., Volvo Polska Sp. z o. o., Telekomunikacja Polska S.A., POLAR S.A., Faurecja Wałbrzych Sp. z o.o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o. i wielu, wielu innych.
Czas trwania	do 2012-01-27
Cena	Koszt za osobę: 1270 zł
Początek	2012-01-26
Lokalizacja	dolnośląskie znajdź stancję
Kontakt	Nazwisko Przemysław Walter Telefon +48 603-46-81-46 Email biuro@metarekrutacjaiselekcja.pl
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi	strategia rekrutacja podpis jakość praktyka trener prezentacja techniki coach kompetencje

dolnośląskie zobacz inne o tematyce HR