Czemu służy coaching? Wizja, wizje, szukanie „wspólnego pola” 10 przykazań menedżera-coacha 10 zasad manedżera-coacha Sztuka rozumienie drugiej osoby Zmiana jest nieunikniona, opór Wartości - wspólne poszukiwanie na użytek osiągania celów Koncentracja na rozwiązaniach Dialog coachingowy (mówienie, pytanie, przeformułowywanie) Zaufanie i przywództwo Opowiadanie historii, metafory Relacja i jej wskaźniki Przekonania i cykl osiągania rezultatów Emocje i motywacja Informacja zwrotna Zasoby i drogi do osiągnięcia celu Rozumienie sytuacji coache Siła nawyków Etapy uczenia się
Czas trwania
2 dni
Szkolenie otwarte !!!
WAŻNE !!!
Szkolenie może być zorg. w formie dedykowanej ; czas, miejse, termin, war. org., cena, program ramowy ---- do ustalenia - prosimy o kontakt tel. : 512-157-870 lub mail: krzysztof@pbmc.pl lub szkolenia@pbmc.p