szkolenia

Kontakt | Home

Oferta: Naliczanie płac w praktyce - najnowsze zmiany w 2012r.

Rodzaj	Szkolenia
Nazwa kursu	Naliczanie płac w praktyce - najnowsze zmiany w 2012r.
Tematyka	Finanse/Księgowość
Tryb	otwarte
Organizator	SOYER Dom Szkoleń
Opis	1. Zmiany i nowości w płacach i składkach w 2012 roku: a) zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej wpływ na wynagrodzenia, b) zmiana stopy procentowej składki na ubezpieczenie rentowe, c) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych, d) dłuższy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, e) zmiana w zasadach wydawania raportu RMUA, f) roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek, g) krótszy okres przedawnienia zaległych i nadpłaconych składek ZUS, h) skrócenie okresu przechowywania kopii dokumentów rozliczeniowych, i) zmiana kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia . 2. Lista płac w szczególnych przypadkach: a) zwrot składek ZUS z tytułu przekroczenia 30-krotności, b) korekta związana z przedwczesnym zaprzestaniem naliczania składek ZUS. 3. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia: a) dodatek za pracę w porze nocnej; zasady ustalania wysokości dodatku, b) wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru, c) wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju, d) dodatek wyrównawczy, e) odprawy, f) odszkodowania. 4. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop: a) ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, b) wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego, c) wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego, d) składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, e) zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, w tym ustalanie współczynnika do ekwiwalentu po zamianie przepisów o czasie pracy od stycznia 2011 r. f) zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, g) ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, w tym zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy od lipca 2010 r. 5. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku niezdolnością do pracy: a) ustalanie prawa i wysokość świadczeń chorobowych, b) okres zasiłkowy i wysokość zasiłku, c) dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%, d) kody stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy, e) ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, f) składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – zasady uzupełniania wynagrodzenia, g) premie, nagrody, dodatki, świadczenia pozapłacowe w podstawie wymiaru zasiłku, h) podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek – ustalanie średniego wskaźnika potrąconych składek, i) wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku, j) wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku, k) wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku, l) ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku, m) minimalna podstawa wymiaru zasiłku, n) rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy, o) świadczenie rehabilitacyjne, p) zasiłek opiekuńczy, z uwzględnieniem systemu pracy zmianowej rodziców, q) zasiłek macierzyński. 6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: a) pojęcie normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z uwzględnieniem kwestii kontrowersyjnych i stanowiska GIP, b) zasady ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych – z uwzględnieniem stanowiska GIP. 7. Dokonywanie potrąceń: z wynagrodzenia za pracę, z zasiłków, ze świadczeń z ZFŚS i z wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych. 8. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2012r. z uwzględnieniem nowelizacji rozporządzenia składkowego z 2010 r.: a) przychody zwolnione od składek, b) pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników, c) składka na ubezpieczenie zdrowotne, d) Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – z uwzględnieniem zwolnień z opłacania składek, e) świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego a składki ZUS. 9. Zaliczka na podatek dochodowy: a) przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów – definicje, b) sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy, c) kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek – ulga podatkowa, d) koszty uzyskania przychodów, e) autorskie koszty uzyskania przychodów, f) preferencyjne zasady poboru podatku, g) przychody zwolnione od podatku, h) świadczenia na rzecz pracowników, i) zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze: opodatkowanie i oskładkowanie różnych świadczeń m.in. pakietów medycznych, imprez integracyjnych, kolacji okolicznościowych, wynajęcia sali gimnastycznej itp. 10. Technika naliczania wynagrodzenia: pracownika, zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła, członka zarządu, członka rady nadzorczej. 11. Wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o praktykę absolwencką.
Czas trwania	1 dzień
Cena	320 zł + vat - Szczecin, 290 + vat - Łódź, Katowice, 270 + vat - Wrocław
Początek	Dostępne terminy: 2012-02-17 - Wrocław 2012-02-21 - Katowice 2012-02-24 - Łódź 2012-02-24 - Szczecin
Lokalizacja	dolnośląskie, śląskie, łódzkie, zachodniopomorskie znajdź stancję znajdź stancję znajdź stancję znajdź stancję
Link do oferty	Otwórz w nowym oknie
Źródło oferty
Tagi	prawo pracownik prawo pracy wpływ

dolnośląskie śląskie łódzkie zachodniopomorskie zobacz inne o tematyce Finanse/Księgowość

Podobne szkolenia

Tytuł	Firma	Województwo	Data
Naliczanie płac w praktyce - według nowych zasad w 2012r.	SOYER Dom szkoleń	Mazowieckie	2012-03-02

Kursy i szkolenia

Szukaj słowa:

Tematyka:

Lokalizacja:

Tryb:
tylko kursy e-learning

Kursy i szkolenia

Więcej szkoleń

Tagi

acces administracja adobe aktorskie analiza angielski aplikacje aplikacji archiwizacja artystyczne asertywność audyt autocad autoprezentacja awans badania bankowość bezpieczeństwo bezpośredni bhp bilans biznes budownictwo budżetowanie call center case studies certyfikat citrix clienting coach coaching controlling corel crm cs3 delegowanie delphi design dofinansowanie doradztwo dtp dystrybucja e-biznes e-marketing efektywność efs ekologia ekspert eksternistyczne energetyczne erp euro excel finanse fizyczne flash francuski fundusze giełda gpw grafika grecki handel handlowiec hiszpański hotelarstwo humanistyczne indywidualne informatyka integracja internet inwestycje inżynieria iso jakość java kadry klient kodeks kompetencje komputery komunikacja kontakt kontrola kreatywność kryzys księgowość leadership leśnictwo lider linux logistyka mac manager manipulacja marka marketing mba media medycyna menadżer microsoft motywacja motywowanie mundurowe negocjacje niemiecki nieruchomości niestacjonarne nlp novell obsługa klienta ochrona office oprogramowanie oracle organizacja patent pedagogika perswazja photoshop planowanie podatki podpis power pr praca pracownik praktyka prawo prawo pracy prezentacja priorytety produkcja promocja przemysł przywództwo psychologia public relations publiczne płace rachunkowość reklama rekrutacja relacje rolnictwo rosyjski rozwój ryzyko sekretariat seminarium server serwer sieć six sigma skuteczność socjologia sprawność sprzedaż sql strategia stres strukturalny sukces służby techniczne techniki telemarketing transport trener trening turystyka unia unijne unix uroda vat weterynaria windows wizerunek word wpływ współpraca www wychowanie wystąpienia włoski zarządzanie zespół

Praca Szkolenia Kursy walut Kredyty Przetargi Ceny paliw