| Opis |
I. Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych – cele, założenia i konsekwencje.
II. Ochrona danych - podstawy prawne, podstawowe pojęcia.
III. Jak zbudować odpowiednią strukturę ochrony danych w firmie?
IV. Administrator Danych – prawa i obowiązki:
a. podstawy przetwarzania,
b. zasady udostępniania danych w kontekście uchylenia art. 29 i 30 ustawy,
c. dozwolone wykorzystanie danych osobowych w marketingu - konsekwencje możliwości odwołania zgody,
d. obowiązek informacyjny,
e. udostępnianie danych osobowych,
f. zachowanie celu, merytoryczna poprawność i adekwatność,
g. powierzenie przetwarzania (jak prawidłowo napisać umowę i dlaczego należy ją stosować).
h. rejestracja zbiorów danych (co podlega rejestracji, zmiany w przepisach),
i. przekazywanie danych do państwa trzeciego (czy warto występować do GIODO o zgodę na przekazanie danych?)
V. Przetwarzanie danych kadrowych:
a. kiedy i czy potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych kadrowych?
b. pracownicy, zleceniobiorcy, kandydaci do pracy – jakie bazy kadrowe faktycznie posiada pracodawca,
c. zakres uprawnień pracodawcy do dysponowania danymi pracownika (w tym wizerunkiem), obowiązek informacyjny i udostępnianie danych kadrowych,
d. monitoring pracownika, testy kompetencyjne, zbieranie danych z Internetu, portale społecznościowe i inne – warunki dozwolonego korzystania (zasada adekwatności),
e. dane związkowe, o stanie zdrowia oraz orzeczenia sądowe – na czym polega ich szczególna ochrona?
VI. Rola Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI):
a. jak po nowelizacji przepisów efektywnie wypełniać obowiązki, na co zwrócić szczególną uwagę?
b. z doświadczeń Omni Modo jako zewnętrznego ABI
VII. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) – nowe kompetencje i zadania:
a. GIODO jako organ egzekucyjny,
b. nowe uprawnienie – wystąpienia GIODO kierowane do administratorów danych,
c. konsekwencje powstania jednostek zamiejscowych GIODO,
d. praktyka kontrolna,
e. jak wygląda nowy protokół pokontrolny?
f. nowe narzędzia zabezpieczającej uprawnienia kontrolne GIODO,
g. najnowsze decyzje, opinie, publikacje na stronach www i w mediach – gdzie i jak szukać wiarygodnych informacji o ochronie danych.
VIII. Nowe technologie a ochrona danych:
a. Portale społecznościowe
b. Pliki Cookies, geolokalizacja, biometria, inne,
c. dane osobowe a usługa elektroniczna.
IX. Bezpieczeństwo danych:
a. zabezpieczenie systemów informatycznych,
b. polityka bezpieczeństwa, instrukcja zarządzania i inne wymagane przez przepisy dokumenty – co i w jaki sposób przygotować (prezentacja wzorcowej dokumentacji)
c. dobre praktyki w zakresie ochrony informacji,
d. omówienie najważniejszych założeń ustawy o monitoringu.
X. Odpowiedzialność prawna w wypadku naruszenia przepisów ustawy:
a. odpowiedzialność cywilna,
b. odpowiedzialność dyscyplinarna,
c. odpowiedzialność karna – nowe elementy odpowiedzialności karnej (udaremnienie lub utrudnienie kontroli).
XI. Panel dyskusyjny:
a. z praktyki Kancelarii,
b. przykłady naruszeń
c. czy będą kolejne nowelizacje (duża nowelizacja) a jeśli tak to jaki będzie ich kierunek?
XII. Zakończenie
KLIKNIJ PO WIĘCEJ INFORMACJI NA TEMAT SZKOLENIA (zgłoszenie on-line)
KLIKNIJ PO WIĘCEJ INFORMACJI NA TEMAT SZKOLENIA (zgłoszenie on-line) (POZNAŃ)
KLIKNIJ PO WIĘCEJ INFORMACJI NA TEMAT SZKOLENIA (zgłoszenie on-line) (WROCŁAW)
|
