Oferta: SZEF WOBEC ZESPOŁU. SPECYFIKA PROCESU GRUPOWEGO
| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | SZEF WOBEC ZESPOŁU. SPECYFIKA PROCESU GRUPOWEGO |
| Tematyka | Zarządzanie |
| Tryb | ćwiczenia |
| Organizator | EDU-SKILLS SZKOLENIA |
| Opis | Opis szkolenia Zajęcia koncentrują się na tym, aby każdy szef po indywidualnym treningu:
· odczuwał mniej stresu i frustracji w kontakcie z zespołem
· mógł budować pozytywne nastawienie do swoich podwładnych i nie marnował czasu oraz sił na
niepotrzebną walkę i konfrontację
· wiedział, jak prowadzić podwładnych do postawy większej odpowiedzialności i samodzielności
· potrafił zyskać większe zaufanie podwładnych i ich prawdziwe zaangażowanie w rozwiązywanie ważnych problemów
· potrafił wykorzystać potencjał narzekających pracowników do odpowiedzialnego rozwiązywania
problemów i zaangażowana ich w sprawy firmy.
Szkolenie ma charakter warsztatowy, po krótkim mini-wykładzie i usystematyzowaniu posiadanej wiedzy, uczestnicy będą mogli podzielić się swoimi doświadczeniami w zakresie szefowania przy wykorzystaniu „burzy mózgów”. W ślad za zbiórką danych – wprowadzenie do dyskusji. Całość zajęć będzie aktywnie moderowana przez Trenera. W trakc Wielkość grupy 15 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Wymagania - Program szkolenia 1. Fazy rozwoju małej grupy. Psychologia rozwoju małej grupy (wykład i modele działania). · Jak radzić sobie z biernością i brakiem aktywności grupy ? · Jak dyrektywnie konstruować doświadczenia aktywizujące zespół? · Jak budować bezpieczeństwo w zespole i „otwierać” trudne tematy? · Jak „wymuszać” przepływ ważnych informacji w grupie? 2. Faza różnicowania. · Jak radzić sobie z nadaktywnością grupy ? · Jak rozpoznawać i wykorzystywać nieformalne role grupowe? · Jak uczyć pracowników, aby zamiast bolesnych ocen używali informacji zwrotnych? · Jak wyznaczać nowe odpowiedzialne zadania? 3. Faza kryzysu odpowiedzialności (grupa narzekająca). · Jak radzić sobie z marudzeniem i narzekaniem „zatrutych” podwładnych? · Jak formułować problemy do wspólnego rozwiązania ? · Jak zmuszać podwładnych do wysiłku i współodpowiedzialności za podjęte działania? · Jak wymierzać sankcje za brak gotowości do współpracy i osłabianie kolegów? 4. Faza ataku na lidera. · Jak obronić autorytet szefa w obliczu ataku grupy na lidera i nadmiarowych, osobistych pretensji do szefa? · Jak wykorzystać atak na lidera na rzecz wzmocnienia grupy? · Jak przygotować się do nowej roli szefa po ataku na lidera? 5. Faza nadzwyczajnej mocy grupy . · Jak wykorzystać tę fazę na rzecz firmy i przygotować się do ostatniego etapu rozwoju grupy? 6. Faza realnych możliwości grupy. Odpowiedz na pytanie : co zrobić gdy już ukształtowaliśmy zespół odpowiedzialnych i samodzielnych pracowników. 7. Prowadzenie zebrań i szkoleń z wykorzystaniem potencjału grupy i z użyciem aktywnych metod. 8. Planowanie realnych zmian w roli szefa. 9. Zakończenie warsztatu. Trenerzy Certyfikowany Trener Biznesu, dyplomowany specjalista ds. Zarządzania Firmą Akademii Ekonomicznej w Katowicach, magister Socjologii Wydziału nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. W przeciągu ostatnich 12 lat pracowała jako przedstawiciel, kupiec, manager i trener w branżach : finansowej, motoryzacyjnej, telekomunikacyjnej, farmaceutycznej, szkoleniowej. Zdobyła doświadczenia zawodowe w obszarach : w rekrutacji, w zarządzaniu firmą, w zarządzaniu ludźmi, w zarządzaniu sprzedażą, w zarządzaniu zmianą, w obsłudze klienta, w negocjacjach handlowych i kupieckich, w rozwiązywaniu konfliktów, we wdrażaniu projektów, wdrażaniu i prowadzeniu rozmów coachingowych. Prowadzi warsztaty dla handlowców oraz ich szefów średniego i wyższego szczebla Hotel hotel o wysokim standardzie Świadczenia dodatkowe kolacja integracyjna |
| Czas trwania | do 2011-05-18 |
| Cena | Koszt za osobę: 1830 pln netto |
| Początek | 2011-05-16 |
| Lokalizacja | małopolskie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Agnieszka Polańska Telefon 81/4795804 Email biuro@edu-skills.pl Inne informacje 81/4790887 |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | psychologiamanagerbezpieczeństwoplanowanietrenerzespół |
Podobne szkolenia
Kursy i szkolenia
Kursy i szkolenia
- ochrona środowiska spec. chemia środowiska
- Kryzys w projekcie - ocena i naprawa
- Kurs programowania w VBA w Excelu
- TQM-Total Quality Management-NOWOCZESNA METODA ZARZĄDZANIA
- Pedagogika szkolna i pedagogika zdolności spec. Nauczycielska
- Filologia angielska
- BUSINESS ENGLISH ELEMENTARY
- EFEKTYWNE WPROWADZANIE PRODUKTU NA RYNEK od koncepcji po produkcję od realizacji po ewaluacje
- Szkolenie VBA w Excel średnio zaawansowany Opole
- Zarządzanie projektami zgodnie z metodyką Project Cycle Management - PCM. 25-26 czerwca 2012r. Poznzń
Tagi
acces
administracja
adobe
aktorskie
analiza
angielski
aplikacje
aplikacji
archiwizacja
artystyczne
asertywność
audyt
autocad
autoprezentacja
awans
badania
bankowość
bezpieczeństwo
bezpośredni
bhp
bilans
biznes
budownictwo
budżetowanie
call center
case studies
certyfikat
citrix
clienting
coach
coaching
controlling
corel
crm
cs3
delegowanie
delphi
design
dofinansowanie
doradztwo
dtp
dystrybucja
e-biznes
e-marketing
efektywność
efs
ekologia
ekspert
eksternistyczne
energetyczne
erp
euro
excel
finanse
fizyczne
flash
francuski
fundusze
giełda
gpw
grafika
grecki
handel
handlowiec
hiszpański
hotelarstwo
humanistyczne
indywidualne
informatyka
integracja
internet
inwestycje
inżynieria
iso
jakość
java
kadry
klient
kodeks
kompetencje
komputery
komunikacja
kontakt
kontrola
kreatywność
kryzys
księgowość
leadership
leśnictwo
lider
linux
logistyka
mac
manager
manipulacja
marka
marketing
mba
media
medycyna
menadżer
microsoft
motywacja
motywowanie
mundurowe
negocjacje
niemiecki
nieruchomości
niestacjonarne
nlp
novell
obsługa klienta
ochrona
office
oprogramowanie
oracle
organizacja
patent
pedagogika
perswazja
photoshop
planowanie
podatki
podpis
power
pr
praca
pracownik
praktyka
prawo
prawo pracy
prezentacja
priorytety
produkcja
promocja
przemysł
przywództwo
psychologia
public relations
publiczne
płace
rachunkowość
reklama
rekrutacja
relacje
rolnictwo
rosyjski
rozwój
ryzyko
sekretariat
seminarium
server
serwer
sieć
six sigma
skuteczność
socjologia
sprawność
sprzedaż
sql
strategia
stres
strukturalny
sukces
służby
techniczne
techniki
telemarketing
transport
trener
trening
turystyka
unia
unijne
unix
uroda
vat
weterynaria
windows
wizerunek
word
wpływ
współpraca
www
wychowanie
wystąpienia
włoski
zarządzanie
zespół