| Rodzaj | Szkolenia |
| Nazwa kursu | TRENING EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ- WARSZTATY |
| Tematyka | HR |
| Tryb | symulacje i gry |
| Organizator | EDU-SKILLS SZKOLENIA |
| Opis | Opis szkolenia Nasze życie zostało zdominowane przez prędkość i presję: czasu, zadań, odpowiedzialności. Często dochodzi do tego, że „nie mamy czasu zarządzać czasem”, płyniemy z falą.
Prezentowane szkolenie to trening sprawdzonych technik pełniejszego i bardziej świadomego kierowania sobą.
Składa się z 4 modułów: jak efektywniej organizować swój czas, jak optymalizować efektywność zespołu, jak osiągać większą satysfakcję i skuteczność w relacjach z ludźmi oraz jak kreować swój rozwój osobisty.
Celem szkolenia jest zarówno zaprezentowanie praktycznych technik w wymienionych wyżej tematach, jak również zainspirowanie do zmiany.
Wielkość grupy 15 Poziom zaawansowania średnio zaawansowany Program szkolenia LEPSZE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE - kluczowe zasady lepszej organizacji czasu - „krzywa wydajności” i „krzywa zakłóceń” – naturalny cykl efektywności organizmu - planowanie planowania - techniki oceny produktywności własnej - wykorzystanie 3 strategii radzenia sobie z czasem: Pareto, Eisenhower, Covey CZAS A EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU - jednostka a zespół - na czym polega efekt synergii ? - fazy dynamiki grupowej, procesy grupowe – praktyczne wykorzystanie wiedzy na temat faz życia zespołu - jak prawidłowo ocenić czas wykonania danego zadania - MBO – siła zarządzania przez cele - ustalanie celów i zadań dla pracowników - przygotowanie i prowadzenie konstruktywnych spotkań i zadań - techniki optymalizowania produktywności zespołu - motywowanie, wzmacnianie zespołu EFEKTYWNIEJSZE I BARDZIEJ SATYSFAKCJONUJĄCE RELACJE Z LUDŹMI - wywieranie wpływu na ludzi - umiejętności asertywne - prawa asertywności - postawy życiowe poza asertywnością – ich zalety i wady - wyrażanie swojego zdania - radzenie sobie z krytyką – przyjmowanie krytyki, udzielanie konstruktywnej krytyki - pozytywne wzmacnianie – udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej - formułowanie prośby – model DESO - asertywna odmowa ROZWÓJ OSOBISTY – JAK ZMIENIAĆ NAWYKI KTÓRE NAM SZKODZĄ, JAK KREOWAĆ NAWYKI, KTÓRE NAM SŁUŻĄ - zasady zwycięzców, inspiracja guru rozwoju osobistego - jak „muszę” zamieniać w „chcę” - zobacz jak działa psychomotoryka i spraw aby działała na Twoją korzyść - naucz się korzystać z wizualizacji - psychologia powstawania nawyku - zaplanuj zmianę Trenerzy Absolwentka psychologii (specjalizacja: psychologia pracy i zarządzania). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich ( University of Illinois ). Posiada dyplom MBA (University of Illinois ). Certyfikowany trener TROP z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Pracownik dydaktyczny KUL. Główny obszar jej pracy zawodowej to szkolenia i treningi oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu: obsługi klienta, budowania zespołu, motywowania pracowników, projektowania szkoleń, sprzedaży, negocjacji. W pracy trenerskiej stosuje metody NLP oraz accelerated learning. Hotel hotel o wysokim standardzie Świadczenia dodatkowe materiały szkoleniowe pełne wyżywienie, serwis kawowy zakwaterowanie w pok.2 osobowym (możliwość rezerwacji pokoju 1 osobowego za dopłatą, ilość miejsc ograniczona), przyjazd w dzień poprzedzający szkolenie na kolację wieczór integracyjny imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia |
| Czas trwania | do 2012-02-29 |
| Cena | Koszt za osobę: 1780 pln netto |
| Początek | 2012-02-27 |
| Lokalizacja | małopolskie znajdź stancję |
| Kontakt | Nazwisko Agnieszka Polańska Telefon 81 4790887 Email biuro@edu-skills.pl Inne informacje 81 4795804 |
| Link do oferty | Otwórz w nowym oknie |
| Źródło oferty |
|
| Tagi | skutecznośćrelacjedoradztwotrenerplanowanierozwójtechnikipsychologiaefektywnośćtrening |